ASVP équestre (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092261029001552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la police municipale, vous êtes intégré(e) à la brigade équestre et vous faites respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Vous constatez les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Vous participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics et patrouillez en binôme.
Placé sous l'autorité du Chef de Service et de ses Adjoints, vous serez un acteur clé de la sécurité locale à travers les missions suivantes :
* Surveillance et relevé des infractions liées à l'arrêt et au stationnement
* Prévention autour des installations publiques
* Information des usagers de la voie publique
* Accueil et contrôle des accès aux équipements publics
* Veille pour la protection des personnes
* Surveillance technique par des rondes et itinéraires
* Ouverture et fermeture des parcs et jardins
* Surveillance des parkings publics
* Participation aux cérémonies et manifestations organisées par ou à la demande de la Ville
* Rédaction des documents administratifs liés à vos missions
* Entretien des chevaux et nettoyage des boxes et paddocks
Conditions d'exercice:
Horaire cyclique de 09H00 à 19H00, avec une pause repas d'une heure. Les horaires peuvent être ajustés ou renforcés en fonction du calendrier des événements et des besoins. Travail le week-end et les jours fériés tout au long de l'année civile. Port obligatoire de la tenue spécifique ASVP Équestre et de l'équipement selon le statut.
Profil recherché
Vous avez atteint un niveau équestre équivalent ou supérieur au galop 5, tel que délivré par la Fédération Française d'Équitation.
Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, que ce soit en binôme ou en trinôme d'agents.
Votre engagement envers le service public et vos compétences en relations humaines sont remarquables.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous savez également faire preuve de discernement et maîtrisez parfaitement l'outil informatique, notamment pour la rédaction de rapports.
Postulez dès maintenant en adressant votre candidature à Madame le Maire et rejoignez une équipe engagée au service des citoyens !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez dès maintenant en adressant votre candidature à Madame le Maire et rejoignez une équipe engagée au service des citoyens !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
