ASVP Stationnement payant de voirie (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006260522000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des Taxes et Droits communaux rattaché à la Direction Générale Adjointe des Services à la Population.
Vous serez en charge de la surveillance et verbalisation du stationnement payant de voirie de la ville de Vallauris Golfe Juan.
Activités principales :
Surveillance et verbalisation du stationnement payant de voirie.
Activités secondaires :
- Matérialisation des interdictions de stationner (hors cadre contractuel) ;
- Signification à domicile de certains actes d’état civil pour les PMR ;
- Réapprovisionnement du véhicule de service en carburant ;
- Surveillance des 2 horodateurs du parking public de la Gare, et approvisionnement en « bandes tickets » ;
- Papillonnage des boîtes à lettres dans les voies où sont organisées des manifestations.
Conditions d’exercice :
- Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30 ;
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi ;
- 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT ;
- Poste basé à Vallauris et Golfe Juan ;
- Environnement de travail collaboratif au sein d’une collectivité à taille humaine ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions statutaires et expérience.
Avantages sociaux :
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
• Prime de fin d’année, sous conditions ;
• Titres restaurant ;
• Comité d’Action Sociale.
Profil recherché
- Discrétion ;
- Organisation ;
- Aptitude à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
