ASVP VOIE PUBLIQUE ( F/H) - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059260522001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Prévention voie publique Activités : Appliquer les arrêtés du Maire Assurer un rôle de prévention aux abords des lieux et bâtiments publics/Vidéoprotection
Contribuer à l'opération tranquillité vacances sous contrôle de la PM
Sécuriser la traversée des piétons - points écoles
Renseigner les usagers
Ilôtage dans les quartiers
Contrôle du stationnement et assurances véhicules
Contrôler les zones de stationnement réglementées
Missions au CSU très occasionnellement possibles :
Repérer sur écran des événements significatifs
Rechercher des informations à partir d'images enregistrées
Gérer la traçabilité et l'archivage des images
Gérer la destruction des images en fonction de la réglementation et des procédures en vigueur
Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarme
Collecter et analyser les informations issues des observatoires
Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention
Programmer et vérifier les masques et champs de vision
Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service de vidéosurveillance
Roulement sur deux semaines.
Roulement 1 : Travail du Lundi au vendredi de 08h00 à 15h15
Roulement 2 : Travail du Lundi au vendredi de 12h00 à 19h15
HS le Week-end
Profil recherché
Discrétion professionnelle et respect des personnes
Disponibilité et assiduité, méthode, rigueur Capacité à communiquer, maîtrise de soi
Capacité de travail en équipe, capacité à s'adapter Capacité à négocier.
Travail en équipe, weekend par roulement
Maitrise de l'orthographe (rédaction de comptes rendus)
En rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique, attentive à la valorisation des carrières et parcours professionnels en adéquation avec la Loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019. Rattaché à la Direction de la Police Municipale, vous mettrez vos compétences, vos talents et votre personnalité au profit d'un service solidaire et ambitieux.
À propos de l'offre
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site internet de la ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
