ATSEM - COMMUNE DU PUY-SAINTE-RÉPARADE
Référence : O013261104001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Puy-Sainte-Réparade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + prime annuelle + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assistance du personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
Préparation et entretien des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Participation à la communauté éducative.
Activités principales :
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Aide à l’habillage et au déshabillage
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants : effectuer le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre des locaux, et du matériel utilisé (jouets) pour les différentes activités, désinfection des locaux, des lieux communs et du matériel
• Transmission d’informations
• Participation aux projets éducatifs
Activités spécifiques :
• Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants Au cours des repas ; mise en place d’activités adaptées au temps du midi
• Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
• Accompagnement des enfants à la sieste : mettre en place et ranger les lits et la literie pour la sieste
• Participation aux temps périscolaires et extrascolaires sous la responsabilité du personnel enseignant
Profil recherché
• Savoir-faire
- Technique d’écoute et de régulation, devoir de confidentialité, capacité à appliquer les règles d’hygiène, assurer la sécurité matérielle et affective des enfants, sens de l’organisation, sens du service public.
- Accompagner l’enfant sur ses apprentissages quotidiens, aider à l’acquisition de l’autonomie.
• Savoir-être
- Sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation par mail grh@mairie-lepuysaintereparade.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
