ATSEM - (H/F) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078261106001479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions au quotidien
Pédagogie et Animation
· Accueillir les familles et installer la classe avec l'enseignant.
· Animer les temps périscolaires (matin et restauration) et encadrer les ateliers et sorties scolaires.
Hygiène et Soins
· Assister les enfants dans les gestes d'hygiène (habillage, passage aux toilettes, lavage des mains).
· Préparer le dortoir, veiller au sommeil des enfants et gérer le linge.
Entretien des locaux
· Ranger et nettoyer les classes en début (7h25/8h20) et fin de journée (16h30/17h10).
· Nettoyer, désinfecter et entretenir les jeux, le matériel et les espaces (en journée et pendant les vacances).
Vos missions au quotidien
Pédagogie et Animation
· Accueillir les familles et installer la classe avec l'enseignant.
· Animer les temps périscolaires (matin et restauration) et encadrer les ateliers et sorties scolaires.
Hygiène et Soins
· Assister les enfants dans les gestes d'hygiène (habillage, passage aux toilettes, lavage des mains).
· Préparer le dortoir, veiller au sommeil des enfants et gérer le linge.
Entretien des locaux
· Ranger et nettoyer les classes en début (7h25/8h20) et fin de journée (16h30/17h10).
· Nettoyer, désinfecter et entretenir les jeux, le matériel et les espaces (en journée et pendant les vacances).
Profil recherché
Profil recherché
· Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent (concours d'ATSEM apprécié).
· Bienveillance, patience et réactivité face aux besoins des enfants.
· Sens du travail en équipe, rigueur sur les règles d'hygiène et de sécurité.
· Force de proposition pour dynamiser les ateliers et aisance de base avec l'outil numérique (tablette pour le pointage).
Conditions de travail
Poste à temps plein (1 607 heures par an).
Rythme annuel adapté au calendrier scolaire :
Période scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h25 à 17h10 (39h / semaine).
Petites vacances scolaires : Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 12h45 à 16h15 (28h / semaine).
Spécificités physiques : Postes amenant à travailler régulièrement en position accroupie ou agenouillée (à hauteur des enfants) et exposition au bruit inhérente à la vie en collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
