ATSEM - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067261015000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Illkirch-Graffenstaden, une commune dynamique et engagée pour l’épanouissement des plus jeunes !
Dans le cadre du remplacement d'un agent momentanément absent, vous accompagnez les enfants dans leur
quotidien à l’école, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et à la qualité de leur environnement.
Pendant le temps scolaire, vous participez activement à l’accueil des enfants, à l’animation de la vie de classe et à l’entretien des espaces, contribuant ainsi à créer un cadre chaleureux, propre et rassurant. Votre rôle est avant tout éducatif, dans le respect des missions pédagogiques de l’enseignant.
En dehors du temps de classe, vous prenez également part à l’encadrement des temps périscolaires, notamment le matin et pendant la pause déjeuner. Vous assurez un accompagnement bienveillant, tout en favorisant l’autonomie et la socialisation des enfants dans ces moments de transition essentiels.
Vos missions principales
Activités sur temps scolaire :
- Accueillir et encadrer, avec l’enseignant, les enfants et leurs parents durant le temps scolaire
- Assurer la préparation matérielle, organiser les ateliers et participer aux activités selon l’âge des enfants
- Aider l’enfant dans l’acquisition de la propreté et l’autonomie,
- Assurer sa sécurité physique, morale et affective
- Ranger, nettoyer et désinfecter le mobilier et matériel utilisé par les enfants
Activités liées à la fonction d’animateur des accueils périscolaires et de la restauration scolaire :
- Encadrer un groupe d’enfants
- Animer le groupe d’enfants : proposer des activités éducatives, encadrer et réguler le groupe
- Participer au service de restauration et s’adapter au degré d’autonomie de l’enfant
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants, notamment lors des déplacements.
- Encadrer animer un groupe d’enfants.
Profil recherché
Ce que nous attendons de vous
- Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Justifier idéalement d’une expérience auprès de jeunes enfants
- Disposer de connaissances solides en développement de l’enfant, adaptées aux différentes étapes de sa croissance (à partir de 2 ans)
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans les structures d’accueil
- Connaître les techniques d’animation de groupes d’enfants, et savoir proposer des activités éducatives et ludiques appropriées
- Faire preuve de qualités relationnelles : bonne communication, capacité à garder son calme, sens de la diplomatie, tout en faisant preuve de fermeté lorsque nécessaire
- Être attentif(ve) et à l’écoute des enfants
- Être en mesure de réagir de manière rapide et adaptée face à des situations imprévues
- Posséder un esprit d’équipe et être capable de collaborer efficacement avec l’ensemble des membres de la structure
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Spécificités du poste :
Congés fixés principalement sur les périodes de vacances scolaires, en fonction des besoins de service (nettoyage pédagogique, formations...)
2 heures de restaurant scolaire par jour
Ce que nous vous proposons
• Un cadre de travail collaboratif et transversal favorisant l’échange et la montée
en compétences
• Des conditions de travail et des outils adaptés pour vous accompagner dans vos missions
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime annuelle (13e mois)
• Tickets restaurant
• Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
• Forfait mobilités durables -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
