atsem - MAIRIE DE CANEJAN

Référence : O033260625000640

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Canéjan
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DE LA collectivité
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE.

Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ».

CONTEXTE DE L’APPEL à CANDIDATURES
L’équipe du service scolaire comprend 8 postes d’ATSEM, répartis sur deux écoles maternelles.
Sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école, l'Agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles assiste l'enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants.

MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
- Assister l'enseignant sur le temps scolaire : accueil des enfants ; préparer et participer aux ateliers pédagogiques ; ranger/nettoyer la salle de classe et le matériel utilisé.
- Accompagner l'enfant dans son développement : aider l'enfant à être plus autonome ; apprendre à l'enfant les règles en collectivité, le respect.
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant : sécurité physique et affective de l'enfant ; les règles d'hygiène.
- Encadrer les enfants lors de la pause méridienne restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées ;
- Accompagner les enfants à la sieste ;
- Participer aux temps d’accueil du matin ou du soir
Missions secondaires :
- Participer aux conseils d'école et aux différentes réunions pédagogiques.
- Nettoyer les locaux lors des gros ménages pendant les vacances scolaires.

Profil recherché

Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent·e qui :
• est titulaire du concours d’ATSEM
• OU, à minima, est diplômé·e d’un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
• possède une grande qualité d’écoute,
• aime travailler en équipe
• possède une discrétion professionnelle
• a le sens du service public,
• a une expérience sur un poste similaire,
• a une grande capacité d’adaptation,de polyvalence, et de réactivité,
• possède le sens de l'organisation et de la rigueur dans son travail,

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les + DE LA collectivité :
    Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, les temps de rencontre entre équipes, entre services.
    CONDITIONS D’EMPLOI :
    Temps de travail de 1607 h annuelles, sur une base de 39h/semaine, ouvrant droit à 23 jours de RTT.
    Extras possibles : participation à des manifestations municipales sur volontariat carnaval, journée de la petite enfance, fêtes des écoles ... – ouvrant droit à récupération ou rémunération des heures.
    Rémunération statutaire + RIFSEEP : IFSE de 405,13 € + CIA de 500 € versé en 2 fois en fonction de l’atteinte des objectifs fixés.
    Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et la mutuelle. - Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales - Assistante sociale dédiée au personnel.

    Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter :
    Dominique PION, responsable du service scolaire petite enfance : d.pion@canejan.fr
    ou Laurence MAURY, DRH : rh@canejan,fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/08/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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