A.T.S.E.M. - Mairie de Châteauroux
Référence : O036260925000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauroux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne et en externe, de quatre postes à 80% d’un temps complet en qualité d’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H-F) au sein du service
Education- Jeunesse.
Châteauroux Métropole vous accueille au cœur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole … C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 ainsi que le Tour de France en 2025 !!!
MISSIONS :
- Accueillir les enfants et les parents,
- Assurer l’accompagnement des activités sous la responsabilité de l’enseignant,
- Nettoyer, entretenir et remettre en ordre les locaux, les lieux communs, les sanitaires et le matériel utilisé pour les différentes activités,
- Préparer les ateliers (découpage, collage, modelage, jeux d’eau, installation de matériel collectif, photocopies, etc…),
- Accompagner les enfants lors du passage aux sanitaires,
- Assurer l’hygiène des jeunes enfants,
- Saisir la présence des enfants inscrits à la restauration sur le logiciel de pointage,
- Gérer les stocks et contrôler les livraisons des produits d’entretien.
QUALITES ET PREREQUIS :
- Etre titulaire du CAP A.E.P.E. et du concours d’A.T.S.E.M.,
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et maîtriser les techniques de nettoyage,
- Avoir le sens des relations avec l’enfant (la vie de l’enfant, ses besoins, les différentes cultures),
- Etre disponible, autonome et organisé,
- Avoir la capacité à travailler au sein d’une équipe,
- Respecter l’obligation de réserve,
- Etre discret.
PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :
- Temps de travail : 32h40 hebdomadaire sans R.T.T, annualisé et harmonisé avec le calendrier scolaire (travail sur 4 jours les semaines scolaires),
- Horaires de travail : 8h00-12h00 / 13h30-17h40,
- Spécificités du poste : Les agents recrutés pourront être amenés, en fonction des besoins, à effectuer des remplacements au sein des différentes écoles publiques castelroussines. Ils seront rémunérés en heures complémentaires en cas de dépassement de leur temps de travail normal.
NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, théâtre, sport au travail, visites de sites…),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Profil recherché
Le poste est ouvert aux agents de la filière sanitaire et sociale, titulaires du CAP A.E.P.E. et du concours d’A.T.S.E.M.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Monsieur Régis Le Gal, Responsable du pôle Ecoles au 02 54 08 33 65.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement via : recrutement@chateauroux-metropole.fr
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
