ATSEM - Mairie de Cluny
Référence : O071260717001589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cluny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + RI+ CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative.
Dans le cadre de leurs fonctions éducatives quotidiennes au sein de l’école, les ATSEM sont :
sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service du Pôle Sport/Scolaire
sous l’autorité fonctionnelle de la directrice pendant le temps scolaire
sous la responsabilité directe de l’enseignant qu’il assiste.
Dans le cadre des accueils périscolaires
sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service scolaire-sport
Concernant l’hygiène des locaux, les ATSEM sont tenues de tenir compte des consignes du personnel enseignant mais reste sous l’autorité de la directrice administrative générale qui veillera du respect de la législation en vigueur concernant les produits et les méthodes de travail les concernant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260717001589-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CAP accompagnement éducatif à la petite enfance obligatoire, PSC1 et BAFA appréciés
Savoir
Connaissance du jeune enfant
Connaissance règlement hygiène des locaux collectifs
Savoir Faire
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à formuler des consignes simples à l’enfant
Capacité à faire des propositions
Savoir Etre
Sens de l’accueil
Disponibilité et Patience
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
cv + lettre de motivation à
Mairie de Cluny
Service des ressources humaines
Parc abbatial
71250 Cluny -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
