ATSEM - Mairie de MONTLIGNON
Référence : O095260917000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montlignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Missions principales
• Assister le personnel enseignant dans l’accueil, l’accompagnement et l’encadrement des enfants au sein de l’école maternelle.
• Participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques et éducatives, sous la responsabilité de l’enseignant.
• Veiller à l’hygiène, au bien-être, à la sécurité et à l’accompagnement des enfants dans les différents temps de la journée scolaire.
• Participer à la communauté éducative et contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles.
• Préparer, installer et ranger le matériel nécessaire aux activités scolaires et pédagogiques.
• Assurer l’entretien, le nettoyage et la remise en état de propreté des locaux, espaces et matériels utilisés directement par les enfants, dans le respect des protocoles d’hygiène.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment lors des temps d’habillage, de déshabillage, de passage aux sanitaires et de restauration.
• Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires, notamment lors de la restauration scolaire, des accueils du matin sous la responsabilité du directeur de l'accueil.
• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants présentant des besoins particuliers, en lien avec l’équipe éducative.
• Contribuer, par son attitude professionnelle et bienveillante, au développement de l’autonomie et à l’épanouissement des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260917000358-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et connaissance / qualifications :
- Concours ATSEM
- CAP Petite enfance (obligatoire)
- BAFA ou équivalent (souhaité)
- PSC1 ou SST (souhaité)
- Expérience confirmée avec les enfants
- Référence des normes d’hygiène et sécurité propres à l’activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
