ATSEM - VILLERS BOCAGE
Référence : O080261026000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-Bocage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. L’ATSEM prépare et maintient en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. L’ATSEM encadre les enfants pendant la garderie, le matin avant la classe et le soir après la classe et le midi, lors de la restauration scolaire.
RELATION AVEC LES ENFANTS SUR LE TEMPS SCOLAIRE
• Accueillir avec l’enseignant l’enfant et ses parents et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l’enfant.
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des différentes activités pédagogiques.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Participer aux projets éducatifs.
SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ ET DE L’HYGIÈNE DES ENFANTS ET RÉALISATION DE PETITS SOINS
• Assurer, sous la responsabilité de l’enseignant, la sécurité des enfants lors des déplacements.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et accompagner l’enfant dans l’apprentissage de ces règles.
• Veiller à l’hygiène corporelle optimale de l’enfant.
• Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, délivrer les PAI.
• Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et prévenir l’enseignant.
• Alerter les services compétents en cas d’accident.
• Assurer une veille sur le bien-être des enfants en repérant et en signalant les situations préoccupantes aux interlocuteurs compétents.
AMÉNAGEMENT ET ENTRETIEN DES MATÉRIELS DESTINÉS AUX ENFANTS
• Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs et parties communes tout au long de la journée afin que l’enfant évolue dans de bonnes conditions.
• Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants.
• Réaliser les opérations de nettoyage approfondi saisonnier du mobilier et du matériel pédagogique en lien avec l’équipe et selon les consignes établies.
ENCADREMENT SUR LES TEMPS DE GARDERIE ET SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE
• Assurer l'accueil et l'animation des garderies du matin et du soir et assurer l’accueil et l’installation des enfants au moment du repas.
• Veiller au respect des règles d’hygiène (lavage des mains, propreté des tables, posture à table).
• Accompagner les enfants pendant le repas (service à table ou aide à la prise du repas selon l’âge).
• Encourager l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie collective.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants durant toute la pause méridienne.
• Transmettre les informations utiles à l’équipe d’animation et à la hiérarchie.
Profil recherché
Être titulaire du concours d’ATSEM.
pour les contractuels: être titulaire d'un CAP PE et de préférence préparation du concours d'ATSEM en cours
Compétences techniques
• Connaissance du développement de l’enfant.
• Règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours.
• Fonctionnement de l’école et des temps périscolaires.
Compétences organisationnelles
• Accueillir et accompagner les enfants au quotidien.
• Assister l’enseignant et participer aux activités éducatives.
• Assurer la sécurité, les soins courants et repérer les situations à risque.
• Entretenir les locaux et le matériel pédagogique.
• Encadrer les enfants pendant la restauration.
• Transmettre les informations aux équipes.
Compétences relationnelles
• Bienveillance et patience.
• Vigilance et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe.
• Adaptabilité et réactivité.
• Discrétion professionnelle et sens du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste évolutif à 32 heures hebdomadaires à la rentrée scolaire 2028.
Congés annuels à prendre durant les vacances scolaires exclusivement.
Envoyez lettre de motivation et CV à :
Mairie
2, place du 11 novembre
80260 VILLERS-BOCAGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
