(ATSEM) AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (h/f) - Mairie de SAINT-GAULTIER
Référence : O036260929001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gaultier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, du secrétaire général de mairie et en collaboration étroite avec le directeur de l'école et les enseignants, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'accompagnement, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Il/elle participe également à l'entretien des locaux et du matériel pédagogique et contribue activement à la vie de la communauté éducative.
Assistance au personnel enseignant
• Accueillir les enfants et leurs familles ;
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, hygiène, passage aux toilettes) ;
• Assister les enseignants dans les activités pédagogiques et éducatives ;
• Assurer la surveillance des enfants pendant la récréation, la sieste et après le repas ;
• Accompagner les enfants vers la restauration scolaire, le transport scolaire ou les accueils périscolaires ;
• Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène des enfants.
Entretien des locaux et du matériel
• Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe, couloirs, sanitaires et espaces dédiés aux enfants ;
• Maintenir les locaux et le matériel pédagogique dans un état de propreté irréprochable ;
• Réaliser les travaux de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires ;
• Participer à l'entretien, au lavage et à la désinfection des jeux, matériels pédagogiques et équipements utilisés par les enfants.
Participation à la communauté éducative
• Collaborer avec les enseignants lors des activités scolaires ;
• Participer aux sorties pédagogiques et aux manifestations organisées par l'école ;
• Contribuer au bon fonctionnement et à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
Missions complémentaires
• Concevoir et animer des activités adaptées aux enfants ;
• Participer aux animations périscolaires ou extrascolaires selon les besoins du service ;
• Maintenir et favoriser les relations avec les familles et les partenaires éducatifs.
Conditions d'exercice
• Travail au contact permanent des enfants ;
• Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Activités nécessitant une bonne condition physique ;
• Relations régulières avec les enseignants, les parents et les services municipaux.
Rémunération
Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois des ATSEM, régime indemnitaire applicable dans la collectivité et participation employeur selon les dispositifs en vigueur.
Profil recherché
Formation et compétences
• Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent ;
• Attestation de réussite au concours d'ATSEM ;
• Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants ;
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'entretien ;
• Connaissance des gestes et postures permettant de prévenir les troubles musculosquelettiques ;
• Capacité à organiser son travail avec rigueur et autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Qualités requises
• Sens des responsabilités et du service public ;
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité ;
• Patience, bienveillance et qualités relationnelles ;
• Sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe ;
• Ponctualité, disponibilité et capacité d'adaptation ;
• Qualités pédagogiques et aptitude à communiquer avec de jeunes enfants.
Avantages :
- Régime indemnitaire,
- CNAS,
- tickets restaurant,
- compte épargne-temps
Candidature
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :
• Par courrier :
Mairie de Saint-Gaultier
9 place de l’Hôtel de Ville
36800 SAINT-GAULTIER
• Par courriel :
contact@mairie-saintgaultier.fr
Renseignements complémentaires :
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 02.54.01.66.00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
