ATSEM (H/F) - BEZIERS
Référence : O034261109001132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de BEZIERS , commune de 82 000 habitants, à proximité de la mer et traversée par le Canal du Midi, facilement accessible et idéalement placée au coeur de la région Occitanie, recrute des :
ATSEM (H/F)
Postes à temps complet, de catégorie C, titulaire ou contractuel.
(être OBLIGATOIREMENT titulaire du grade d'ATSEM ou du concours d'ATSEM en cours de validité - sans cela, la candidature sera jugée irrecevable)
Ce que l'on attend de vous :
- Accueil de l'enfant et aide à l'habillage
- Encadrer des enfants durant les repas
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Accompagner les enfants sur le temps de sieste
- Transmettre les informations, alerter
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, de l'apprentissage des règles d'hygiène corporelle et des règles de vie en collectivité
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, favorisant l'éveil des enfants
- Aménager et entretenir des locaux, du matériel (jouets, jeux...) destinés aux enfants
- Participer aux projets éducatifs
- Surveillance de la sécurité de l'enfant
Profil recherché
Comment on vous imagine :
Etre OBLIGATOIREMENT titulaire du grade d'ATSEM ou du concours d'ATSEM en cours de validité (sans cela, la candidature sera jugée irrecevable).
- Notions liées aux handicaps, principes d'hygiène corporelle
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Techniques de jeux, activités et animation
- Connaissances en matière de matériels utilisables par les enfants
- Connaissances sur les fonctions et rôles des différents acteurs éducatifs
- Techniques de régulation et résolution des conflits
- Patience, pédagogie, discrétion
- Autonomie, rigueur et organisation
- Capacités relationnelles et au travail en équipe
- Créativité, réactivité et dynamisme
- Adaptabilité et disponibilité
Ce que l'on vous propose :
- Prime de fin d'année
- Titres restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'oeuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Pour plus de renseignements, contactez M. CUTILLAS - Responsable du service ressources éducatives et techniques - au 04 67 36 80 01.
Date limite pour candidater à cette offre : 11 décembre 2026
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
stephanie.victoria@beziers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
