ATSEM (h/f) - Châtillon
Référence : O092260902000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. La ville de Châtillon s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement. Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 7 écoles maternelles.
Rattaché.e à la direction de l’Education et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service ATSEM - Entretien des Écoles maternelles, vous assisterez le personnel enseignant pour l’accueil des enfants et sur les temps d’activités pédagogiques.
Vous aurez également en charge la préparation et la mise en état de propreté des locaux et des mobiliers scolaires ainsi que du matériel mis à disposition des enfants.
Accompagnement pédagogique :
− Accueillir l’enfant
− Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
− Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des acquis scolaires
− Assister l’enseignant dans la préparation et /ou l’animation des activités
pédagogiques
− Assurer la sécurité physique et affective des enfants
− Participer au temps de restauration scolaire
Entretien des locaux :
− Entretien journalier de la classe et des parties communes de l’école
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
− 36h30 heures hebdomadaires
− 25 jours de congés annuels
− 2 jours de fractionnement (sous conditions)
− 8 jours de RTT + 6 jours de RTT supplémentaires au titre de la reconnaissance de la pénibilité du métier
HORAIRES SPECIFIQUES :
− 7h30-17h (période scolaire)
− 7h-14h45 (vacances scolaires)
AVANTAGES :
− Régime indemnitaire
− Complément Indemnitaire Annuel
− Prime annuelle
− Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
− Adhésion au C.N.A.S.
− Forfait Mobilité Durable
− Activités sportives gratuites dédiées aux agents
Profil recherché
− Être diplômé.e du CAP petite Enfance – souhaité-
− Être titulaire du concours d’ATSEM – souhaité-
− Connaissances du développement des enfants de 3 à 6 ans
− Connaissance des normes HACCP
− Qualités relationnelles (travail en équipe, travail auprès des enfants)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
