A.T.S.E.M. (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260717001464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Choisy-le-Roi compte 17 établissements scolaires sur son territoire dont 9 écoles ma...
Sous la responsabilité de la coordinatrice des ATSEM, vous assistez le personnel enseignant lors des différents temps pédagogiques. Vous assurez l'encadrement des temps périscolaires et de restauration. Vous assurez également la préparation et la remise en état des classes et du matériel.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Effectuer l'accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Surveiller les enfants lors des temps périscolaires
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie pour les gestes quotidiens (habillage, chausses, etc.)
- Veiller à l'hygiène (passage aux toilettes, lavage des mains, etc.)
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et intellectuel (règles de vie, etc.)
- Assister l'enseignant dans la préparation des activités pédagogiques (préparation support, etc.)
- Assurer le service à table et contribuer à l'éveil du goût lors des temps de restauration
- Installer et surveiller la sieste des enfants
- Ranger la classe, nettoyer le matériel, etc.
Particularité du poste :
Horaires variables :
- Les lundi et jeudi de 8h00 à 13h30 puis de 14h15 à 17h15
- Les mardi et vendredi de 8h00 à 13h30 puis de 14h15 à 17h30
Profil recherché
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) et / ou lauréat du concours d'ATSEM
Connaissances relatives au développement physique, moteur et affectif de l'enfant
Connaissance du règlement et des consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation à différents publics
Prise d'initiative, rigueur, autonomie et organisation
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
