ATSEM (h/f) - Com com du Haut Val de Sèvre
Référence : O079260214000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Maixent-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes, dans un environnement professionnel stimulant et collaboratif. Le service Enfance–Jeunesse assure l’encadrement des agents en écoles et accueils de loisirs, et veille à offrir une qualité d’accueil et d’accompagnement optimale aux enfants du territoire.
Afin de garantir une continuité d’activité fluide et réactive au sein des écoles maternelles du territoire, la collectivité met en place un pool de remplacement, avec la création d’un premier poste d’ATSEM dédié.
En qualité d'ATSEM, vous jouerez un rôle essentiel pour sécuriser la continuité éducative et renforcer les équipes mobilisées auprès des enfants de 3 à 6 ans.
Vous assisterez le personnel enseignant dans l’accueil, l’hygiène, l’autonomie, la sécurité et les activités pédagogiques des enfants de maternelle, tout en assurant un appui polyvalent aux autres écoles du territoire en cas d’absences.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et accompagnement des enfants
• Accueillir les enfants et leurs parents en binôme avec l’enseignant
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie (habillage, hygiène, déplacements)
• Accompagner les enfants dans les apprentissages sociaux et les règles de vie
Assistance pédagogique
• Préparer le matériel et les supports éducatifs selon les consignes de l’enseignant
• Participer et/ou animer certaines activités en classe ou en ateliers
• Contribuer aux projets éducatifs et à la vie de classe
Surveillance, sécurité et hygiène
• Assurer la sécurité lors des déplacements et activités
• Repérer les signes de mal-être et rassurer les enfants
• Effectuer les gestes de premiers secours (plaies légères)
• Surveiller la sieste et la cour selon les besoins
Entretien des locaux et du matériel
• Nettoyer/désinfecter les espaces destinés aux enfants
• Gérer le matériel et les stocks (entretien, linge)
Encadrement des temps périscolaires
L’agent pourra également intervenir en surveillance du repas ; en accueil périscolaire matin/soir ou encore, en surveillance de la pause méridienne.
Polyvalence territoriale
Ce poste intègre une dimension mobile : remplacement des ATSEM absentes sur plusieurs sites / soutien des équipes périscolaires/ adaptation aux réalités des écoles du territoire.
Profil recherché
Titulaire du permis B et diplômé(e) d'un CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou équivalent, vous justifiez également d'une première expérience en structure collective auprès d'enfants de 3 à 6 ans.
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter
* Savoir gérer les conflits
* Savoir communiquer
* Disposer d'un sens de l'organisation
* Etre autonome, responsable, discret, patient
Qui sommes-nous ?
«Située au sud du département des Deux-Sèvres, la Communauté de Communes Haut Val de Sèvre regroupe 19 communes et compte près de 31 000 habitants.
Forte de ses 350 agents, la Communauté de Communes propose une diversité de services pour les habitants
du territoire (accueil de loisirs, centre aquatique, médiathèques, action sociale, aide à la personne, mobilité...) et favorise le développement économique tant pour les secteurs du commerce et de l’artisanat que pour l’industrie.
Avec plus de 2 000 entreprises dans les secteurs de la logistique, du transport, de l’industrie et de l’agro-alimentaire, la marque économique Atlansèvre regroupe 8 parcs d’activités. Avec 4 gares SNCF, 2 collèges, 1 lycée et plusieurs espaces naturels sensibles , le Haut Val de Sèvre est un territoire où il fait bon vivre.»
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS :
En lien avec le poste : auprès de Madame Laëtitia BENOIT ( 06 07 02 87 11/l.benoit@cc-hvs.fr) ou de Monsieur Fabrice LIAIGRE (06.86.93.29.84 / f.liaigre@cc-hvs.fr), Coordinateurs pédagogiques Enfance-Jeunesse.
Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 2 mai 2026.
Par mail : recrutement@cc-hvs.fr ou Par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines / 7, Boulevard de la Trouillette / 79400 Saint-Maixent-l’École
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
