ATSEM (H/F) - COMMUNE DE BAYE
Référence : O029261104000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'ATSEM assiste l'enseignant en maternelle en encadrant les enfants de 2 à 6 ans lors des activités pédagogiques, des repas et des temps périscolaires. Cet agent assure également l'hygiène des enfants et l'entretien quotidien des locaux et du matériel. Le poste requiert obligatoirement le CAP AEPE, de la patience, un sens aigu de la sécurité et une excellente capacité à travailler en équipe.
Missions principales
• Assistance à l'enseignant :
• Accueillir les enfants et les parents avec l'enseignant.
• Assister le personnel enseignant lors des activités pédagogiques et de la vie de la classe.
• Hygiène et soins des enfants :
• Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (habillage, passage aux toilettes, lavage des mains).
• Assurer la surveillance et les soins de premiers secours si nécessaire.
• Entretien des locaux et du matériel :
• Nettoyer, désinfecter et ranger les locaux de la classe, les sanitaires et le matériel pédagogique (jeux, mobilier).
• Appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Temps périscolaires et cantine :
• Encadrer et animer les enfants lors de la pause méridienne (restauration scolaire) et de la garderie périscolaire
Profil recherché
Diplôme exigé : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Savoirs :
• Connaissance du développement, de la psychologie et des besoins des enfants de 2 à 6 ans.
• Maîtrise des normes d'hygiène, de propreté et des règles de sécurité en milieu scolaire.
• Notions en techniques d'animation.
• Savoir-faire et savoir être :
• Aptitude à travailler en équipe avec l'équipe éducative et municipale.
• Sens de l'écoute, patience, bienveillance et maîtrise de soi.
• Discrétion professionnelle, ponctualité et adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation à la mutuelle et à la prévoyance de groupe, et prestations sociales CNAS
Envoyez votre candidature CV + lettre de motivation à monsieur le Maire, 44 route de l'Isle 29300 BAYE ou par mail dgs@baye.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
