ATSEM (h/f) - COMMUNE DE CASSIS
Référence : O013261009000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cassis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ATSEM (H/F) Contractuel - Fonctionnaire
•Assurer le bien-être de l’enfant dans toutes ses dimensions
•Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
•Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
•Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation d’activités pédagogiques
•Participer au projet éducatif
•Aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants
•Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
•Surveiller les enfants lors des récréations
•Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
•Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas
Profil recherché
- Etre Diplômé(e) du CAP AEPE
• Connaitre le développement de l’enfant à partir de 2 ans physique affectif et moteur
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître et appliquer les règles de diététique spécifique à la petite enfance
• Connaître les gestes de premiers secours
• Avoir des capacité organisationnelle
• Savoir accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Savoir accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, assurer la sécurité de l’enfant, écouter et communiquer, appliquer les règles d’hygiènes
• Connaître les techniques de jeux et d’activités, matériels utilisés par les enfants : notion d’animation et savoir utiliser les produits d’entretien
• Dynamique
• Patient(e)
• Vigilant(e)
• Autonome
• Discrèt(e)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines - Place Baragnon - 13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
