ATSEM (h/f) - commune de ENDOUFIELLE
Référence : O032260807001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Endoufielle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels smic € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Endoufielle recrute un(e) agent(e) chargé(e) de l'accompagnement du transport scolaire et de l'entretien des locaux.
Il s'agit d'un poste à temps non complet réparti sur l'année de la manière suivante :
En période scolaire, lundi mardi jeudi et vendredi :
1/accompagnement du bus scolaire de 8h25 à 9h et le soir de 16h25 à 17h
2/Entretien et nettoyage de la cantine de 13h à 14h30.
En période de vacances scolaire :
Petites vacances 10h de nettoyage approfondi des locaux par session (sur 4 vacances scolaires : Toussaint Noël février et Paques)
Vacances d'été : 26h d'entretien concentré sur la semaine avant la rentrée scolaire
Accompagnement du transport scolaire
- accueil, installation et sécurité des enfants à bord du bus scolaire.
- Pointage des élèves et surveillance durant les trajets aller-retour.
Entretien des locaux
- Nettoyage approfondi des locaux durant les périodes de vacances scolaires
- Nettoyage et remise en état des locaux de la cantine après le service de midi
Profil recherché
* Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
* Connaissance/respect des règles d'hygiène (locaux et restauration)
* Bienveillance et bon relationnel avec les enfants
* Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
merci d'envoyer cv et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
