ATSEM (h/f) - COMMUNE DE MOUSSAGES
Référence : O015260612000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moussages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Temps scolaire : sous la directive du Directeur / Directrice d’école
▪ Participe à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant
▪ Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
▪ Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
▪ Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
▪ Assure l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
▪ Assure la surveillance lors des récréations
Temps périscolaire : sous la responsabilité du Maire
▪ Encadre les enfants avant et après le repas
▪ Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et/ou temps d’activités périscolaires
Activités complémentaires :
▪ Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires
▪ Participe à la préparation de la fête de l’école
▪ Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
SPECIFICITES DU POSTE :
Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
Temps périscolaire : du lundi au vendredi :7h30-9h
Temps scolaire :
- Lundi et Vendredi : 9h-12h puis 13h15-16h
- Mercredi : 9h-12h
- Mardi et Jeudi : 9h-12h puis 13h15-15h30
Temps ménage :
- Lundi : 16h-17h
- Mardi et Jeudi : 15h30-16h30
- Mercredi : 12h-13h
- Vendredi : 16h-18h
HIERARCHIE :
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Le Maire (responsabilité hiérarchique), Adjoints et Conseillers Municipaux en charge des agents communaux et Directeur d’école sur le temps scolaire (responsabilité fonctionnelle)
ENCADREMENT D’AGENTS :
Oui ☐ Non ☒
RELATIONS :
RELATIONS INTERNES :
▪ Collaboration avec les agents de la collectivité (ATSEM, animateur, Secrétaire de Maire, agents communaux en charge de la cantine et de la garderie du soir)
▪ Echange d’informations avec le Maire et les élus (notamment les conseillers en charge des agents municipaux)
RELATIONS EXTERNES :
▪ Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
▪ Collaboration directe et quotidienne avec l’enseignant
Profil recherché
SAVOIRS :
▪ Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans,
▪ Notions liées aux handicaps,
▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
▪ Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
▪ Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
▪ Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
▪ Collaboration
▪ Pédagogie (transmettre savoir-être et savoir-faire aux enfants)
SAVOIR ÊTRE :
▪ Patience
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’écoute
▪ Bienveillance
▪ Ponctualité
▪ Créativité
▪ Enthousiasme
DIPLÔMES REQUIS : CAP Petite Enfance / CAP AEPE Accompagnement Educatif Petite Enfance
Qui sommes-nous ?
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À propos de l'offre
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Transmettre CV et Lettre de Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
