ATSEM (h/f) - COMMUNE DE SANDILLON
Référence : O045260706001825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sandillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au sein de l'équipe de l'école maternelle composée de 6 ATSEM, sous l’autorité du responsable de l’Action jeunesse, vous assisterez l'enseignant-e pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Vous assurerez la mise en état de propreté des locaux et du matériel. Vous participerez à l’encadrement des enfants lors des accueils périscolaires et pendant la pause méridienne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260706001825-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Titulaire du CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance,
o Expérience professionnelle similaire fortement souhaitée,
o Formation aux premiers secours recommandée.
Compétences professionnelles et techniques
o Connaissance de la psychologie de l’enfant et de son développement,
o Application des règles d’hygiène et de sécurité,
o Maîtrise des gestes de base relatifs à l’entretien des locaux et du matériel.
Savoir-être
o Dynamisme, esprit d’équipe et d’initiative,
o Patience, sens de l’écoute et du dialogue,
o Ponctualité, assiduité,
o Organisation, méthode,
o Polyvalence et adaptabilité,
o Respect de l’obligation de discrétion professionnelle et de réserve.
Conditions d’exercice, temps de travail
o Bonne condition physique pour rester en station debout prolongée, travailler sur du mobilier adapté à la taille des enfants (tables et chaises basses),
o Temps de travail annualisé (40h sur 4 jours en période scolaire, selon planning annualisé pendant les vacances),
o Rémunération : condition statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS,
o Poste à pouvoir pour le 26 aout 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l’attention de Monsieur le Maire avant le 15 aout 2026 de préférence en ligne à mairie@sandillon.fr ou à défaut par voie postale :
Mairie
251 route d’Orléans
45 640 SANDILLON
Renseignements :
Valérie ARCHENAULT
Responsable pôle jeunesse, restauration, culture
valérie.archenault@sandillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
