ATSEM (h/f) - COMMUNE DE VIEUX-THANN
Référence : O068260619000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux-Thann
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et expérience professionnelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe engagée pour l’épanouissement des enfants ! À Vieux-Thann, vous contribuerez au quotidien à l’accueil, la sécurité et l’autonomie des tout-petits, en collaboration avec les enseignants. Un poste clé pour accompagner les premiers pas des enfants dans la vie collective, alliant pédagogie, hygiène et travail d’équipe.
Le travail pourra être effectué sur deux écoles différentes.
Vous travaillerez sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services et serez en contact avec plusieurs services :
RELATIONS INTERNES :
• Relations quotidiennes avec l'équipe périscolaire
• Contacts réguliers avec la responsable des ressources humaines, le Maire et l’adjointe déléguée aux affaires scolaires
RELATIONS EXTERNES :
• Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante
• Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents
• Contacts permanents avec les enfants
En tant qu’ATSEM, vous aurez pour missions principales :
- d'accueillir les enfants et les parents avec bienveillance, en transmettant les informations essentielles (présences, besoins spécifiques).
- d'accompagner les enfants dans leur autonomie (habillage, hygiène, repas) et leur apprentissage des règles de vie en collectivité.
- d'assurer la sécurité et l’hygiène des enfants (surveillance, soins légers, gestion des conflits).
- de participer à la préparation et à l’animation des activités pédagogiques (ateliers, sorties, sieste).
- de veiller à la propreté des locaux, du matériel et des espaces de vie des enfants (nettoyage, rangement, contrôle des stocks).
- de collaborer avec l’enseignant pour organiser les temps scolaires et périscolaires
Conditions et contraintes d’exercice :
- Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur de petites tables et des enfants
- Travail debout de façon prolongée avec piétinement
- Exposition au bruit
- Travail en intérieur et en extérieur
- Manipulation manuelle d’enfants
- Risque biologique : virus, bactéries
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) sauf handicaps physiques et mentaux
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation besoin de formations
Compétences relationnelles :
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret-e, patient-e
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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À Vieux-Thann, vous rejoindrez une équipe bienveillante où votre travail aura un impact concret sur le quotidien des enfants. La commune valorise ses agents avec des avantages sociaux attractifs et un environnement de travail stimulant. Vous bénéficierez également de formations pour monter en compétences et évoluer dans votre métier.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• 31h43 (temps de travail annualisé)
• Primes mensuelles IFSE + CIA
• Prime de fin d’année
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Adhésion au CNAS
• 75% des frais de transport domicile-travail pris en charge (bus, tram, train).
Vous êtes intéressés ?
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann :
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
ou par mail à l'adresse suivante : rh@vieuxthann.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
