ATSEM (h/f) - COMMUNE DE WATTWILLER
Référence : O068260720001923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PPlacée sous l'autorité hiérarchique de la Commune et sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'école durant le temps scolaire, l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l'accueil, l'accompagnement, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants.
Elle contribue à l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne, participe aux activités éducatives et pédagogiques mises en œuvre par l'équipe enseignante, veille à leur sécurité physique et affective et favorise le développement de leur autonomie.
Elle assure la préparation, l'entretien et le rangement du matériel pédagogique ainsi que des locaux et équipements utilisés par les enfants, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
Elle participe à l'accueil des familles et travaille en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, les services municipaux et les différents partenaires intervenant auprès des enfants afin de garantir la qualité de leur accueil et le bon fonctionnement de l'école maternelle.
Dans le cadre de ses missions, elle contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de l'école et de la collectivité, tout en participant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
En cas de besoin ponctuel, les ATSEM peuvent avoir à encadrer des groupes d’enfants sur des temps périscolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260720001923-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du concours d'ATSEM et du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ou d'un diplôme équivalent permettant l'accès au cadre d'emplois), vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès de jeunes enfants en école maternelle ou en structure d'accueil.
La détention du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) est souhaitée.
Vous disposez des qualités professionnelles et humaines nécessaires à l'exercice des missions d'un ATSEM et êtes en capacité de travailler en étroite collaboration avec l'équipe enseignante et les services municipaux.
À ce titre, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du service public, votre discrétion professionnelle et votre bienveillance auprès des enfants ;
- Votre capacité à accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie ;
- Votre aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les différents partenaires de l'école ;
- Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation dans l'exercice de vos missions ;
- Votre ponctualité, votre disponibilité et votre capacité d'adaptation ;
- Votre respect des consignes de sécurité, des protocoles d'hygiène et des règles sanitaires applicables en milieu scolaire ;
- Votre capacité à assurer l'entretien du matériel et des locaux utilisés par les enfants ;
- Votre sens de l'observation, votre patience et votre qualité d'écoute auprès des enfants, des familles et de l'équipe éducative ;
- Votre implication dans le bon fonctionnement de l'école et dans la qualité de l'accueil des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
