ATSEM (h/f) - DARDILLY
Référence : O069260623002154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dardilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Dardilly, commune de 9 600 habitants de l’ouest lyonnais, comptant 143 ETP, dans la Métropole de Lyon, accorde une importance capitale à son cadre de vie préservé, animé et proche de la nature.
La ville de Dardilly possède deux groupes scolaires et pour l’accompagner notamment sur le groupe scolaire des Noyeraies (futur Rose Dione), nous recrutons un agent spécialisé des écoles maternelles à temps complet
Sous la responsabilité de l’enseignant, vous l’assistez dans les tâches de la classe et travaillez également à la mise en état de propreté des locaux.
Activités liées au poste :
- Accueillir des enfants et assurer la liaison avec les parents.
- Seconder l’enseignant (e) dans les différentes activités de l’école.
- Aider, organiser, et accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (goûter, sieste, repas du midi, sanitaires, habillage...)
- Nettoyer et assurer l’entretien des locaux et du matériel pédagogique.
- Participer au conseil d’école et à la vie de l’école.
Profil recherché
D’une formation initiale niveau CAP petite enfance, ce poste nécessite une première expérience réussie dans le même domaine.
Savoir-faire professionnel et comportement attendu :
Ce poste requiert un respect strict des règles d’hygiène et de sécurité. Vous avez la capacité à travailler en équipe et respecter votre rôle et les attributions du poste.
La rigueur, la ponctualité, et le sens du service public sont des qualités nécessaires pour une réussite complète sur ce poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire cadre d’emploi des ATSEM + régime indemnitaire mensuel et annuel + tickets restaurants avec 60% de participation employeur + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Horaires de travail les jours scolaires de 8H à 17H30 avec 45 mn de pause à midi.
Ménage le mercredi matin et sur certaines parties des périodes de vacances scolaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
