ATSEM (H/F) - LISIEUX
Référence : O014260709002257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Entretien des locaux et des matériels servant directement aux enfants
• Prendre en charge les enfants durant la pause méridienne
• Garantir la sécurité physique, affective et psychologique de l'enfant
• Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène des enfants, l'animation des ateliers, la préparation et l'entretien du matériel
• Maintenir en état de propreté et d'hygiène constant du matériel, du linge et des locaux scolaires
• Sécuriser les bâtiments
• Prendre en charge les enfants durant la pause méridienne :
- assurer la sécurité lors des déplacements
- encadrer les enfants au cours du repas
- prendre en charge les enfants avant et après le repas
- mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Activités secondaires :
- Gérer les réservations aux activités des enfants (halte accueil / cantine) selon la procédure
- Prise en charge des PAI le cas échéant
- Organiser le goûter
- Assister l'enseignant durant les sortes scolaires
- Mettre en place et ranger les lits pour la sieste
Gérer les stocks des produits d'entretien
Profil recherché
CAP Petite Enfance exigé
Concours d'ATSEM souhaité
Compétences techniques :
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les besoins de l’enfant
• Connaître les techniques de nettoyage, le matériel et les produits d’entretien
Savoir-faire :
• Esprit d’équipe
• Goût pour les travaux manuels
• Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations
Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Bon contact avec les enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) IMPERSONNELLEMENT A :
recrutement@ville-lisieux.fr - Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/08/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
