ATSEM (h/f) - Livry-Gargan
Référence : O093261008001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry-Gargan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent assiste les enseignants dans l’accueil, l’animation, la préparation du matériel et l’hygiène des enfants. Anime des temps d’activités périscolaires. Garantie l’état de propreté du matériel et des locaux.
*Accueil des enfants en pré et post scolaire
- Accueil et encadre les enfants en animant les différents temps dont la garderie du matin et la pause méridienne,
- Assure la liaison avec les enseignants et les animateurs,
- Participe au projet éducatif et de l’animation,
* Aide et accompagnement de l’enseignant dans les activités quotidiennes
- Participe à la préparation des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
- Participe aux activités sous la responsabilité de l’enseignant
- Prépare, couche les enfants au moment de la sieste (lever et coucher)
*Accompagnement de l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
- Identifie les besoins des enfants, les aide aux sanitaires et lors de la prise des repas (couper la viande, servir à boire…)
*Aménagement et entretien des locaux et du matériel (port des EPI obligatoire)
- Nettoie et range quotidiennement le matériel scolaire et les locaux utilisés par les enfants
- Réalise l’entretien des lieux de vie de manière plus approfondie, lors des congés scolaires
L’agent assiste les enseignants dans l’accueil, l’animation, la préparation du matériel et l’hygiène des enfants. Anime des temps d’activités périscolaires. Garantie l’état de propreté du matériel et des locaux.
*Accueil des enfants en pré et post scolaire
- Accueil et encadre les enfants en animant les différents temps dont la garderie du matin et la pause méridienne,
- Assure la liaison avec les enseignants et les animateurs,
- Participe au projet éducatif et de l’animation,
* Aide et accompagnement de l’enseignant dans les activités quotidiennes
- Participe à la préparation des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
- Participe aux activités sous la responsabilité de l’enseignant
- Prépare, couche les enfants au moment de la sieste (lever et coucher)
*Accompagnement de l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
- Identifie les besoins des enfants, les aide aux sanitaires et lors de la prise des repas (couper la viande, servir à boire…)
*Aménagement et entretien des locaux et du matériel (port des EPI obligatoire)
- Nettoie et range quotidiennement le matériel scolaire et les locaux utilisés par les enfants
- Réalise l’entretien des lieux de vie de manière plus approfondie, lors des congés scolaires
Profil recherché
SAVOIRS (connaissances)
- Développement psychologique de l’enfant de moins de 6 ans,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux enfants de – 6 ans,
- Connaissances règles hygiène et sécurité, techniques de nettoyage et du matériel et utilisation des produits ménagers,
- Connaissances de base des règles hygiène et sécurité, des normes HACCP,
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Comprendre et transmettre une information,
- Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
- Participer aux projets éducatifs (activités, animations),
- Compréhension de la notice des produits d’entretien,
- Savoir couper des fruits et des légumes,
- Respect des consignes,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/12/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
