ATSEM (h/f) - Lucé
Référence : O028260616001399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lucé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du responsable éducation, vous assistez les enseignants pour la réception, l'animation, l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants.
Vous assurez également la propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants et encadrer les enfants sur des activités périscolaires.
A ce titre, vous devrez :
*Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
*Encadrer les enfants sur les activités périscolaires, restauration et les transports scolaires
*Entretenir les locaux et matériels destinés aux enfants
*Assurer le pointage des activités notamment pour la restauration et la facturation
*Assurer l'encadrement du ramassage scolaire
Profil recherché
Titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du concours d'ATSEM, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
Vous possédez toutes les ressources nécessaires pour vous adapter au fonctionnement de votre enseignant référent. Doté(e) d'un bon sens de l'observation, vous êtes capables de gérer un groupe d'enfant à la fois sur les temps scolaires et récréatifs.
Doué(e) de bonnes compétences relationnelles, vous devez faire preuve de polyvalence, d'adaptation, d'organisation et d'autonomie.
Vous maitrisez les protocoles de nettoyage en place dans les écoles afin d'appliquer les bonnes pratiques d'entretien des locaux (maitrise des dosages et des règles de dilution des produits). Vous maitrisez votre stock de produits d'entretien et vous préparez les commandes en amont pour ne pas subir de rupture.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour présenter votre candidature, vous devez adresser CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse ressources.humaines@ville-luce.fr (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH - 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous conditions)
Site Internet : www.lucé.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
