ATSEM (h/f) - Mairie d' AUREILHAN
Référence : O065260612000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aureilhan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle enfance et de la responsable des Atsem et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’école, vous serez chargé(e) des missions d'aide et d'assistance auprès de l'enseignant, d'encadrement des activités périscolaires et de l'entretien des locaux.
Aide et assistance auprès des enseignants concernant l'hygiène et la sécurité des enfants :
- Accueillir les enfants et les parents lors des entrées et sorties de classe,
- Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, aux récréations, à la sieste et à la sortie,
Accompagner les enfants aux sanitaires,
- Assurer la mise en place et rangement des dortoirs, assurer la surveillance pendant la sieste,
- Contribuer, avec l'équipe enseignante, à l'apprentissage de l'autonomie et des règles de savoir-vivre aux enfants à travers les gestes et comportements élémentaires de la vie quotidienne.
Assistance des enseignants pour l'organisation des activités scolaires :
- Assurer la mise en place du matériel pédagogique, aide, préparation et nettoyage,
- Assister l'enseignant dans l'organisation de manifestations ponctuelles,
- Accompagner la classe lors de sorties éducatives.
Encadrement en équipe des activités périscolaires :
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la garderie,
- Participer au service de restauration scolaire en cas de nécessité de service,
- Pointer les présences des enfants sur les fiches d'appel.
Entretien des locaux et matériels :
- Effectuer quotidiennement le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités,
- Pendant les vacances scolaires, assurer la désinfection, lavage et remise en état du matériel et de la classe et des communs.
Profil recherché
Titulaire du concours d’ATSEM et du CAP Petite Enfance, vous détenez les compétences suivantes :
- Connaitre et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
- Être à l'écoute, savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille,
- Savoir situer son rôle et sa fonction dans l'établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel,
- Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité vis-à-vis de l'accueil des enfants,
- Connaitre les techniques et protocoles de nettoyage,
- Savoir adapter et organiser son travail,
- Savoir rendre compte et alerter des situations de travail,
- Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi,
- Sens de l'organisation et adaptabilité,
- Travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail annualisé
Présence durant les vacances scolaires selon planning annuel.
Travail impératif les jours scolaires.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP + CNAS
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 12 juillet 2026 à 12h00.
Monsieur le Maire
Mairie d’Aureilhan
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
Ou par courriel à mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
