ATSEM (h/f) - MAIRIE DE CHANCAY
Référence : O037261027000914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chançay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cet agent aura pour missions principales :
• Assistance à l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Accueil et accompagnement des enfants
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Surveillance et aide pendant les temps de récréation, accompagnement des enfants à la sieste
• Rangement des locaux et entretien du matériel destiné aux enfants
Contractuel à temps non complet
Mission jusqu’au lundi 16 février 2027 inclus (prolongation possible jusqu’au 07/07/27)
16h30/semaine scolaire à pourvoir à compter du jeudi 12 novembre
En période scolaire Jeudi et Vendredi : 8h20-11h45 et 13h00-17h00
Préparation classe / Accueil périscolaire, le matin de 7h30 à 8h20
Lors des vacances scolaires, rangement classe/nettoyage jeux 4h00
Profil recherché
- CAP ou expérience Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) souhaité
- Formation Prévention et Secours Civiques (PSCI) appréciée
- Sens du contact avec les jeunes enfants
- Rigueur, sens des responsabilités
- Discrétion, patience et esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Adresser candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire,
Mairie de CHANÇAY
16 rue de la Mairie – 37210 CHANÇAY – Tél. 02.47.52.93.17
Email : mairie@chancay.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
