ATSEM (h/f) - MAIRIE DE LONGEVILLE LES ST AVOLD
Référence : O057260805000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longeville-lès-Saint-Avold
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles remplit les missions suivantes :
- apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants,
- préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants,
- participer à la communauté éducative,
Les missions principales sont :
Pendant le temps scolaire, sous l'autorité fonctionnelle du directeur et enseignants de l'école maternelle, vous êtes chargé(e) de
-l'assistance à l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
-accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
-assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...)
-assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
-assister les enfants pour les habillages/déshabillages
-surveiller la sieste et refaire les lits
- assurer la surveillance des temps de récréation avec l’enseignant
- la mise en état de propreté des locaux et du matériel
- maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de
fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC...)
-nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux
-remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe
-entretenir le linge (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées...)
-désinfecter les jouets
-Participer aux événements de l’année scolaire
Pendant les vacances scolaires, vous êtes également chargé(e) de travailler une partie de cette période par le grand nettoyage et rangement des classes.
Profil recherché
Titulaire du concours d’ATSEM ou CAP Petite Enfance
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Maîtrise de l’environnement de travail : fonction et rôle des différents membres de l’équipe pédagogique et fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail ET respect des consignes données par l’enseignant et la municipalité
Sens de l’organisation
Sens de l’écoute et de la communication, respect réciproque, patience
Devoir de confidentialité
Recrutement d’un fonctionnaire ou contractuel à temps complet (temps de travail annualisé)
RIFSEEP, Prime de 13ème mois, avantage CE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
cv + lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
