ATSEM (h/f) - Mairie de Marcilly les Buxy
Référence : O071260825001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcilly-lès-Buxy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indiciaire ou selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines et garderies. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260825001094-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etre titulaire du concours d'ATSEM ou diplômé du CAP petite enfance
Expérience - savoir faire
Polyvalence, réactivité, technique d’animation, sens de la pédagogie, gère les conflits avec les enfants
Connaissances
Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur), des principes d'hygiène et de sécurité, de techniques d'animation
Savoir-être
Souriant, disponible, discret, à l’écoute, patient
Travail en équipe, gère les conflits avec les enfants
Contraintes particulières
-Temps de travail annualisé (39h par semaine en période scolaire + 2 journées de 8h à chaque petites vacances + 4 journées de 8h pendant les grandes vacances + journée de pré-rentrée)
-Horaires coupés (plages de travail fixes susceptibles de modification à chaque rentrée scolaire ; actuellement : 7h15-10h25 / 11h45-13h35 / 16h30-19h)
-Heures de ménage quelques jours à chaque vacance scolaire
-Ponctuellement : participation aux sorties scolaires
Relations du poste
• Internes : Les collègues, les enseignants, les élus
• Externes : Les familles
Tuilage prévu avec l'agent partant en retraite (au 1er janvier 2027) du 1er au 31 décembre 2026
En place au sein de la Mairie :
-RIFSEEP (IFSE et CIA),
-CNAS (action sociale),
-Participation à la mutuelle santé (adhésion facultative) et à la prévoyance maintien de salaire (sur l'adhésion de base obligatoire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire
8 place de la Mairie
71390 MARCILLY-LES-BUXY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
