ATSEM (h/f) - MAIRIE DE SAINT-SAVIN

Référence : O033260526001869

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Savin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il est chargé de la surveillance des jeunes enfants dans la cantine. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés

• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ;
• Préparer et mettre en état de propreté des locaux et le matériel servant directement à ces enfants ;
• Participer aux évènements de l’année scolaire ;
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de cantine ;
• Participer à l’entretien des locaux communaux pendant les vacances scolaires.

Profil recherché

PERIODE SCOLAIRE :
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
o Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers) ;
o Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ;
o Effectuer le pointage pour les services périscolaires (cantine, accueil, bus) et transmettre les informations ;
o Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…) ;
o Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
o Assister les enfants pour les habillages/déshabillages ;
o Surveiller la sieste et refaire les lits.

• Préparer et mettre en état de propreté des locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
o Maintenir les locaux (toilettes, salle de classe…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…) ;
o Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin jeux, lecture … ;
o Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe ;
o Assurer l’entretien du linge : mettre dans la machine à laver, le faire sécher, le plier ;
o Désinfecter les jouets pendant les vacances estivales.

• Participer aux évènements de l’année scolaire :

o Préparer le carnaval, la fête de l’école, la fête de l’Hiver ;
o Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties scolaires ;
o Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.

PERIODE PERISCOLAIRE :
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de surveillance et de cantine :

o Participer à l’accueil des parents ;
o Accompagner les enfants dans les trajets pour la cantine ;
o Effectuer la surveillance de la récréation pendant la pause méridienne des enseignants ;
o Participer au service de la cantine ;
o Aider les enfants à prendre leur repas ;
o Débarrasser le couvert.

ACTIVITES ET TÂCHES SECONDAIRES DU POSTE :

o Intervenir pour les blessures légères ;
o Participer à l’entretien des locaux des groupes scolaires pendant les vacances scolaires.

MODALITES DE TRAVAIL
o Temps de travail annualisé ;
o Travail en équipe ;
o Exposition au bruit ;
o Station debout prolongée et piétinements ;
o Position accroupie ou agenouillée, baissé hauteur du mobilier d’enfant ;
o Risque biologique ;
o Contact avec les denrées alimentaires ;
o Situation de contact avec les enfants et les parents ;
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
o Sens du service public ;
o Utilisation de produits d’entretien.

Qui sommes-nous ?

Mairie

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Lettre de motivation et curriculum vitae à déposer obligatoirement sur la plateforme

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 25/06/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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