ATSEM (H/F) - Mairie de Vern sur Seiche
Référence : O035260720000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vern-sur-Seiche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
APPEL A CANDIDATURE INTERNE / EXTERNE
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8300 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
ATSEM
Poste permanent à temps non complet 33.26/35e
Cadre d’emplois des ATSEM (agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) (catégorie C)
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Education, enfance, jeunesse, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants au sein d’une des 2 écoles maternelles de la Ville.
Vous assurez dans ce cadre les missions suivantes :
- Accompagnement éducatif de l’enfant pendant les temps scolaires et péri scolaires (aide à la prise d’autonomie de l’enfant, apprentissage des règles de vie, d’hygiène…)
- Assistance pédagogique aux enseignants pendant le temps scolaire
- Préparation, rangement et entretien du matériel et des locaux servant directement aux enfants
Profil recherché
- Titulaire du concours d’ATSEM
- Diplômé du CAP petite enfance.
- Bonne appréhension du développement de l’enfant, de ses spécificités, de ses capacités et de ses rythmes
- Connaissance des règles d’hygiène en collectivité, notamment auprès de l’enfant
- Ecoute, capacité d’adaptation, polyvalence, réserve et langage adapté
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours ou examen professionnel) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Lieu d'affectation : École maternelle publique.
Temps de travail : Poste annualisé à temps non complet (33,26/35e), avec une obligation de présence pendant les périodes scolaires.
Horaires de travail :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8 h à 17 h 30 + 12 mercredis par an de 8 h à 12 h 45 ;
- Des heures de grand ménage à effectuer pendant les vacances scolaires ;
- Un forfait d'heures administratives comprenant les réunions, la préparation et la participation à la vie de l'école.
Rémunération et avantages :
- Rémunération indiciaire ;
- Primes ;
- Carte restaurant ;
- Adhésion à COS Breizh (comité des œuvres sociales) ;
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel.
Les candidatures (CV et lettre de motivation), accompagnées, le cas échéant, du dernier arrêté de carrière ou de l'attestation de réussite au concours, ainsi que des 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
Par courriel : Recrutement@vernsurseiche.fr
Ou
Par courrier :
Mairie de Vern sur Seiche
Service des Ressources Humaines
22, rue de Châteaubriant
CS 47118
35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
