ATSEM (h/f) - Mairie de VERNOUILLET
Référence : O078260612000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction de l’Éducation sous l’autorité de la Directrice, vous êtes un membre de l’équipe pédagogique indispensable au bon fonctionnement de l’école maternelle à laquelle vous êtes rattachée.
• Assistance à l’enseignant dans l’exécution de ses missions : accueil, participation à la préparation et à l’encadrement des enfants durant les activités pédagogiques, aide à la gestion de la vie quotidienne
• Encadrement et animation des enfants durant la pause méridienne,
• Accompagnement et surveillance des enfants durant la sieste
• Entretenir le matériel et les locaux servant aux enfants : nettoyage des locaux et du mobilier (sanitaires, classes, parties communes, dortoir), rangement du matériel pédagogique
• Participation active aux évènements ou manifestations de l’école (sorties éducatives, fêtes de fin d’année, conseil d’école, …)
• Remise en état des locaux scolaires durant les vacances scolaires
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE ou anciennement CAP petite enfance,
Vous avez la connaissance théorique de la psychologie de l’enfant et de son développement et savez la mettre en pratique,
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité,
Vous avez le sens de l’accueil et du contact, vous savez travailler en équipe,
Vous êtes patient, disponible, organisé et joyeux,
Vous appliquez l’obligation de réserve et de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
