ATSEM (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260722001541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Ville Emancipatrice, la Direction des Ecoles contribue activement à la qualité de la vie des écoles en assurant la gestion et la coordination des moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement. Elle pilote également le déploiement du projet éducatif municipal, en étroite collaboration avec l’Éducation nationale et l’ensemble des partenaires de la communauté éducative.
La Direction des Ecoles s’appuie sur une direction adjointe opérationnelle en charge du service du personnel des écoles, un service ressources et un service enseignement du premier degré, qui œuvrent conjointement au service de la réussite éducative des enfants.
Le service du personnel des écoles coordonne les interventions des différents professionnels présents dans les établissements : chefs de secteur, ATSEM, agents d’entretien, responsables d’équipement, personnels d’office, gardiens ainsi qu’une équipe mobile logistique.
Au cœur de la communauté éducative, vous accompagnez les enfants tout au long de leur journée à l'école maternelle. En lien étroit avec les enseignants, la direction de l'école, le responsable de la pause méridienne et votre responsable de secteur, vous contribuez à leur épanouissement, leur sécurité et leur autonomie, dans un environnement bienveillant et stimulant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260722001541-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Poste ouvert aux agents de catégorie C ayant réussi le concours d’ATSEM ou à défaut, aux contractuels ayant un CAP Petite Enfance
- Vous aimez accompagner les jeunes enfants dans leurs apprentissages et leur épanouissement au quotidien. Bienveillant(e), attentif(ve) et à l'écoute, vous savez instaurer un climat de confiance tout en veillant à leur sécurité et à leur développement.
- Vous disposez d'une bonne connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et psychomoteur) ainsi que des objectifs et du fonctionnement de l'école maternelle. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité, ainsi que les gestes de premiers secours.
- Vous savez adopter une posture éducative adaptée, encadrer un groupe d'enfants et proposer des animations favorisant leur éveil, leur autonomie et leur socialisation.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous intégrer au sein d'une communauté éducative pluridisciplinaire. Vous comprenez les rôles de chacun et distinguez les liens hiérarchiques des liens fonctionnels afin de collaborer efficacement avec l'ensemble des acteurs de l'école.
- Rigoureux(se), réactif(ve) et discret(ète), vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles qui vous permettent de travailler avec des interlocuteurs variés : enfants, familles, enseignants et équipes municipales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
