ATSEM (h/f) - SEDAN
Référence : O008260702000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sedan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Scolaire et de l'Unité Périscolaire et du responsable de site dans le cadre du temps de restauration et de l'ALSH, vous devez assistez le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants ainsi que la propreté du matériel servant directement à ces enfants, salles de classe et dortoir.
Vous assurez l'encadrement, l'éducation alimentaire et l'aide aux activités développées pendant le temps périscolaire de la pause méridienne.
vous devez assistez le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants ainsi que la propreté du matériel servant directement à ces enfants, salles de classe et dortoir.
Vous assurez l'encadrement, l'éducation alimentaire et l'aide aux activités développées pendant le temps périscolaire de la pause méridienne.
Et vous assurez l'encadrement et l'animation lors de l'ALSH été.
Les ATSEM qui effectuent leur mission professionnelle dans des écoles où les enfants utilisent le transport scolaire pour se rendre dans les restaurants scolaires, sont chargés du transfert et de l'accompagnement des enfants durant les trajets.
A ce titre, vous devez notamment :
- Assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
- Procurer une aide en fonction du projet pédagogique de l’école, défini en début d’année scolaire.
- Préparer et maintenir en état de propreté le matériel servant directement aux enfants.
- Assurer l’entretien de salles de classe et dortoir.
- Participer à la communauté éducative.
- Pendant la pause méridienne : participer à l'éducation, l'encadrement et l'assistance des jeunes enfants (3-6 ans) pendant les repas, sous le contrôle du référent périscolaire du site.
- Lors de l'ALSH été : prendre en charge un groupe d'enfants en binôme avec un animateur, préparer les activités en fonction du thème.
Profil recherché
- Titulaire du CAP Petite enfance, formation aux premiers secours ;
- Titulaire du BAFA serait apprécié
- Rigueur et respect des consignes données ;
- Disponible, attentif(ve), patient(e)
- Discrétion et respect de la vie privée ;
- Qualités pédagogiques attendues pour travailler auprès des très jeunes enfants.
- Expérience auprès des jeunes enfants et dans l'animation souhaitée
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, acte fixant la dernière situation administrative) sont à adresser jusqu’au 1er Septembre 2026 inclus à
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
recrutements-rh@mairie-sedan -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
