ATSEM (h/f) - Vanves
Référence : O092260624000401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) ATSEM pour les écoles de la ville.
Missions principales :
- Assister l'enseignant au quotidien et garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe, sur le temps de midi, tout en les aidants dans le développement de leur autonomie.
- Assurer l’entretien des locaux en respectant le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits
- Respecter les règles d’hygiène et sécurité, mise en œuvre des protocoles sanitaires de la Ville
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou toute anomalie
Missions quotidiennes :
Le matin :
- Accueil des enfants.
- Participation aux activités de la classe avec l’enseignant.
- Entretien de la classe pendant la récréation.
Le midi :
- Accompagnement des enfants à table avec repas.
- Surveillance générale, débarrassage des tables.
- Entretien des parties communes et de la classe.
- Passage aux sanitaires avec les enfants, habillage / déshabillage.
L’après-midi :
- Dortoir ou présence en classe.
- Participation aux activités de la classe avec l’enseignant.
- Entretien de la classe pendant la récréation.
- Entretien des couloirs des classes et des sanitaires.
Missions annexes :
- Remise en état des lieux pendant vacances
- Entretien des jouets, meubles, surfaces
- Accompagnement aux sorties.
- Remplacement des ATSEM sur les autres structures en cas d’absence
Conditions d’emploi :
- Prise de fonction souhaitée dès que possible.
- Temps complet
- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents.
Informations complémentaires :
Horaire :
Période Scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30/16h55 ou 8h20/17h45 (-10 minutes le vendredi)
- Un mercredi entre chaque période de vacances scolaires (Planifié par le Pôle Entretien) de 8h30 – 12h00
Période Vacances Scolaires :
- Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 7h00/14h45 ou 9h15/17h00
- Le vendredi :7h00-14h ou 10h00-17h
Profil recherché
Compétences requises :
• Diplômé du CAP Petite enfance
• Rigueur sur l’hygiène et sens de l’organisation
• Polyvalence et esprit d’équipe
• Sens des responsabilités et des initiatives
• Sens de la responsabilité vis-à-vis des enfants
• Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
