ATSEM mi-temps, animateur accueil périscolaire et temps du midi, entretien des locaux
Référence : O044260703001766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pouillé-les-Côteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la secrétaire de mairie, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer les missions d'ATSEM auprès des enseignantes les matins, semaine à 4 jours
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'accueil périscolaire, en tenant compte du projet pédagogique (matin et soir)
- Encadrer les enfants sur le temps méridien. Poste polyvalent, avec service des repas au restaurant scolaire et surveillance de la cour avant et après le repas
- Effectuer l'entretien des locaux de l'école et de l'accueil périscolaire
*Pour les missions d'ATSEM :
- accueillir avec l'enseignant les enfants
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
* Pour l'accueil périscolaire (matin et soir) :
- Accueillir et encadrer les enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale
- Proposer et animer des ateliers ou activités éducatives en cohérence avec le projet pédagogique
- Assurer la médiation au sein du groupe d'enfants en cas de conflits
- Accompagner les enfants dans leur apprentissage quotidien (autonomie, développement affectif et intellectuel)
- Participer à des actions de formation, aux réunions d'équipe et maintenir la dynamique de groupe
* Pour le restaurant scolaire :
- Accueillir, pointer et prendre en charge les enfants
- Etre garant de la sécurité physique et moral de chacun
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Surveiller les enfants pendant le temps repas en favorisant l'ambiance conviviale
- Inciter à la curiosité alimentaire des plats proposés
- Accompagner l'enfant à l'autonomie par l'utilisation des couverts, le débarrassage et le trie
Pour les missions d'entretien :
- Exécuter les travaux d'entretien des locaux de l'école et de l'accueil périscolaire
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Veiller et rendre compte aux responsables du bon état des locaux
- Veiller à la fermeture des salles et des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement
Profil recherché
- Avoir une expérience significative dans l'encadrement des enfants
- SAVOIRS :
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Savoir travailler en équipe
* Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative
* Supporter le bruit et avoir une bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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travail pendant les périodes scolaires et début de chaque vacances scolaires pour le ménage
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
