Attaché de presse (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260922000866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service presse assiste la Direction de la Communication, de l'Evénementiel et du Protocole dans ses relations avec la presse locale et nationale, et participe à la promotion des actions menées le Département des Alpes-Maritimes et son exécutif. Il s'intègre dans la stratégie de communication de la collectivité.
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre parfaite connaissance des médias azuréens et nationaux.
Vos précédents employeurs louent votre sens relationnel, votre esprit d'initiative et votre capacité d'organisation à toute épreuve.
On dit de vous que vous êtes dynamique, curieux et créatif.
Alors, vous êtes peut-être la future pépite du service presse du Département des Alpes-Maritimes au sein de la Direction de la Communication, de l'Evènementiel et du Protocole.
Votre activité vous conduira à intervenir sur toutes les compétences et les politiques publiques portées par la collectivité : de l'environnement au numérique, en passant par la culture, la santé, l'action social, le sport, l'éducation... Basé à Nice, vous serez amené à couvrir tout le territoire maralpin, du littoral aux montagnes, dans les plus belles communes des Alpes-Maritimes. Motivé et volontaire, travailler régulièrement en soirée et le week-end ne vous fera pas peur.
Au sein du service presse et en étroite collaboration avec les services administratifs et le cabinet du Président, l'attaché de presse contribue à la mise en œuvre de la stratégie de relations presse du Département et à la promotion de ses actions. Il veille à valoriser les initiatives et projets portés par la collectivité, en cohérence avec les enjeux institutionnels et l'actualité, afin d'assurer leur visibilité dans les médias locaux, nationaux et internationaux ;
L'activité sera rythmée par les événements et manifestations organisés par le Département ainsi que par l'actualité institutionnelle. Ce contexte exige une forte réactivité et une capacité d'adaptation afin de répondre aux sollicitations médias et d'accompagner la communication liée aux événements ;
L'attaché de presse doit également être force de proposition dans la conception et le déploiement d'actions de communication. Pour ce faire, une veille quotidienne de la presse écrite, des médias numériques et des réseaux sociaux afin d'identifier les sujets d'intérêt, d'anticiper les enjeux de communication et de suivre les retombées médiatiques.
Profil recherché
- Vous possédez une aisance rédactionnelle, un esprit d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez les délais ;
- Vous avez de bonnes connaissances de la collectivité, de ses projets et des enjeux politiques du territoire ;
- Vous maitrisez le fonctionnement des médias, des réseaux sociaux et de leurs usages ;
- Vous avez le sens des relations humaines et de bonnes capacités d'adaptation ;
- Vous savez gérer le stress et travailler sous pression ;
- Vous avez le sens des priorités ;
- Vous savez faire preuve d'une certaine maîtrise de vous-même.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
En postulant sur Recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/10/2026
-
Chargée / Chargé de communication
