Attaché développeur informatique web - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260727000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Boulazac Isle Manoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN DEVELOPPEUR INFORMATIQUE WEB (H/F) A LA DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DU NUMERIQUE (DSIN).
Missions :
Le développeur informatique web conçoit des applications pour répondre à des besoins très spécifiques des services métiers en conformité avec le Schéma Directeur du Système d’Information ;
Il réalise des développements d’interopérabilité entre les différents progiciel et/ou applications internes pour fluidifier et automatiser les échanges de données dans le système d’information
Il intervient dans l’analyse des besoins, le développement ou l’intégration d’une nouvelle application, ou dans la maintenance d’une application existante ;
Il participe au travail de gestion de projet, en collaboration avec le chef de projet.
Activités principales :
• Concevoir, développer des microservices et des API Rest
• Participer à la conception et l'intégration d'applications, notamment web
• Développer des interconnexions entre applications ou entre utilitaires, sur des architectures n-tiers
• Travailler en mode agile dans une approche Devops (intégration continue) et Design de services
• Apporter une expertise technologique
• Rédiger des documentations techniques
• Participer à l’urbanisation du système d’Information
• Contribuer à l’amélioration continue des solutions (tests de charge, simulation de parcours utilisateur dans les applications)
• Assurer la veille technologique
Profil recherché
Compétences :
• BAC + 3 et expérience professionnelle souhaitée
• Connaître les langages : Développement PHP, nodeJS, JavaScript, Python.
• Maitriser les interconnexions : Plateformes de type ESB/ETL
• Automatiser les flux, échanges de données : API Rest / Json / swagger / openAPI / RAML.
• Assurer les développements Microservices / serverless.
• Contribuer au déploiement et intégration continue : Docker / Kubernetes / Jenkins
• Concevoir des outils de gestion de code : GIT
• Connaître les bases de données : Oracle, Postgres,…
• Développer la modélisation UML, MPD, MCD
• Connaitre les architectures web, architectures hybrides, serverless
• Avoir des compétences en génie logiciel
• Maitriser le développement en mode AGILE
• Connaître Scripts shell linux,windows et Windev/webdev
Qualités requises :
• Dynamique, force de proposition, autonome
• Avoir un bon relationnel, capacité d'écoute et d’analyse
• Savoir travailler en équipe
• Etre rigoureux et organisé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre)
devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
