• TéléchargerPDF – 25.25Ko

Attachée administration hospitalière (H/F), nomination au choix – ouvert par computation départementale

Référence : 2026-2289857

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre hospitalier Saint-Jacques de Mirande
    CENTRE HOSPITALIER DE MIRANDE
  • Localisation : Centre hospitalier de Mirande
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 25/06/2026

  • TéléchargerPDF – 25.25Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LE POSTE

En application de l’article L. 523-1 du code général de la fonction publique et de la computation départementale, le CH de Mirande s’est vu attribuer un poste d’attaché d’administration hospitalière à pourvoir par nomination au choix.

Membre de l’équipe de direction, vous êtes un acteur clé du pilotage stratégique de l’établissement.

Sous l’autorité du Directeur, vous assurez la supervision et la coordination du service administratif dans son intégralité tout en contribuant activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Profil recherché

En application de l’article L. 523-1 du code général de la fonction publique et de la computation départementale, le CH de Mirande s’est vu attribuer un poste d’attaché d’administration hospitalière à pourvoir par nomination au choix.

Localisation

Localisation : 8 Avenue Chanzy 32300 MIRANDE

Qui sommes-nous ?

LE CENTRE HOSPITALIER DE MIRANDE

Acteur essentiel de l’offre de soins sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande s’inscrit pleinement dans la filière gériatrique du Gers. Il regroupe :

·        un EHPAD de 133 places

·        un service de SMR de 20 lits

·        un SSIAD de 37 places

Engagé dans une dynamique de transformation constante, l’établissement conduit des projets structurants (prochainement création d’une unité PASA, d’un Tiers Lieu, évolution du SSIAD en lien avec les réformes du secteur, établissement en direction commune et membre du  GHT du Gers), avec une ambition forte d’amélioration continue de la qualité de prise en charge.

À propos de l'offre

  • Pilotage stratégique et gouvernance

    ·        Participation aux instances de direction et à la gouvernance

    ·        Contribution à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement

    ·        Aide à la décision du Directeur (analyses, prospective, scénarios)

    Ressources humaines

    ·        Définition et mise en œuvre de la stratégie RH

    ·        Pilotage du dialogue social et des relations avec les partenaires sociaux

    ·        Accompagnement des encadrants et conduite du changement

    ·        Sécurisation des pratiques RH

    Pilotage financier et performance

    ·        Elaboration et suivi de la stratégie budgétaire (EPRD, PGFP, etc)

    ·        Analyse de la performance médico-économique

    ·        Développement d’outils de pilotage et d’aide à la décision

    .        Contribution à l’optimisation des ressources

    Management des fonctions administratives

    ·        Encadrement des équipes RH, finances, admissions/accueil

    ·        Structuration et optimisation des organisations

    ·        Amélioration continue de la qualité de service

    Conduite de projets

    ·        Pilotage de projets structurants (offre de soins, organisation, investissements)

    ·        Accompagnement des transformations

    ·        Mise en œuvre d’une culture de la performance et de l’innovation

    .        Contribution aux mutualisations et coopérations territoriales

  • En application de l'article L. 523-1 du code général de la fonction publique et de la computation départementale, le CH de Mirande s'est vu attribuer un poste d'attaché d'administration hospitalière à pourvoir par nomination au choix.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous