Auditeur.rice d’Opérations FEDER-FSE+ (Fonds européens) - REGION OCCITANIE
Référence : O031261030000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Inspection Générale des Services – Optimisation de la Gestion Régionale (IGS-OGR), le Pôle Audits a pour mission de :
• Réaliser les audits des fonds européens (FEDER et FSE+) ;
• Réaliser les contrôles sur place FEADER
• Piloter (Programmer, suivre et réaliser, le cas échéant) les audits d’organismes financés par la Région ;
• Piloter (Programmer, réaliser et suivre) des audits internes ;
• Piloter la démarche de Management des risques.
Les audits d’opérations des fonds européens relèvent de la responsabilité de l’autorité d’audit : l’Autorité nationale d’Audit des Fonds européens (AnAFe). Elle assume, pour la France, la responsabilité de ces audits sur les programmes 2021-2027 et confie leur conduite jusqu’en 2032 aux auditeurs d’opérations en région, sous la supervision d’un Responsable Régional d’Audit (RRA).
L’audit d’opération est donc l’audit sur pièces d’une opération cofinancée par le FEDER ou le FSE+, et sur place auprès du service instructeur de la collectivité (Direction Europe et Action Internationale ou Direction de l’Economie Territoriale, de l’Emploi et des Transitions) et, le cas échéant, chez le bénéficiaire.
Les auditeurs.rices d’opérations sont donc chargé.es de réaliser des contrôles sur la régularité des opérations co-financées par l’UE. Lors de chaque exercice comptable, l’audit donne une assurance raisonnable sur la réalité, la régularité et la fiabilité des opérations vis-à-vis des règles communautaires et nationales. Ces missions peuvent également faire l’objet d’audits de reperformance de la part de la Commission européenne et de la Cour des Comptes Européennes.
Sous la supervision du Directeur Adjoint Audits, désigné Responsable Régional de l’Audit (RRA), et sous l’autorité fonctionnelle de l’AnAFe, l’Auditeur.rice des fonds européens contribue à la protection des intérêts financiers de l’UE.
A ce titre, il.elle s’assure que les fonds communautaires sont utilisés conformément aux règles communautaires et nationales.
L’auditeur.rice aura pour activité principale la réalisation des audits d’opérations FEDER-FSE+ intégrés au programme annuel d’audit élaboré par l’AnAFe.
Les campagnes d’audit sont encadrées par un planning strict afin de respecter les exigences de la Commission Européenne (CE) afin de permettre, annuellement, à l’Autorité d’Audit d’apporter un avis sur dépenses déclarées par l’Autorité de Gestion à la CE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261030000834-auditeur-rice-operations-feder-fse-fonds-europeens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation dans l’une des spécialités suivantes : politiques européennes, économie, droit public, finances, audit, gestion administrative …
Expertise dans au moins un des domaines suivants : Comptabilité publique et/ou privée / Règles de la commande publique / Régime des aides d’Etat / Options des Coûts Simplifiés (OCS).
Expérience et ou connaissances spécifiques à la gestion et aux contrôles des fonds européens : Modalités de gestion et contrôles des fonds européens (FEDER et FSE+) / Règles nationales d’éligibilité des dépenses dans le cadre des programmes cofinancés par le FEDER et le FSE+ pour la période 2021-2027 / outils de gestion et de contrôles des fonds européens (Synergie/MaDémarche FSE+) / Respect des Normes internationales de contrôles et d’audits
Capacité d’approche par les risques (cartographie des risques et techniques d'analyse par les risques)
Maîtrise des tableaux de bord et des techniques de reporting
Capacité d’analyse de synthèse, capacité d’initiative
Qualités rédactionnelles
Permis B obligatoire (des déplacements sur le territoire régional sont à prévoir dans le cadre des visites sur place chez les bénéficiaires audités / des déplacements sur le territoire national sont également possibles soit dans le cadre d’audits pour des programmes interrégionaux soit pour des réunions-formations mise en œuvre par l’AnAFe)
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-09-118 IGS-OGR). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2027
-
Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International