AUE-Chef(fe) de l'UDAP du Calvados, site de Caen (H/F)
Référence : 2026-2196647
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Normandie
- Localisation : 13 bis rue Saint-Ouen 14052 CAEN cedex 04
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP groupe 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Le(la) chef(fe) de l’unité départementale de l'architecture et du patrimoine du Calvados assure ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur régional et sous l'autorité fonctionnelle du préfet du département du Calvados et de la directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle patrimoines et architecture de la DRAC.
Le(la) chef(fe) de l’UDAP assure les missions suivantes :
► encadrement
- animation de l’équipe composée de 3 ABF, une ingénieure d’études et 5 techniciens des bâtiments de France ;
- définition des objectifs et des priorités du service ;
- participation aux CODIR de la DRAC et de la préfecture ;
► promotion d'une architecture et d'un urbanisme de qualité s'insérant harmonieusement dans le milieu environnant
- conseils aux élus, aux particuliers, aux maîtres d'ouvrage dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets urbains et architecturaux
- sensibilisation des autorités et administrations locales à la qualité des constructions et à la mise en valeur des espaces naturels et bâtis
- conseils aux élus pour la prise en compte des enjeux patrimoniaux dans les projets d’aménagement du territoire,
- animation des permanences de conseil dans 10 mairies du département en présence des élus, leurs services techniques, les maîtres d’ouvrage et les maîtres d’œuvre.
- membre du CA du CAUE 14
► création, contrôle et mise en valeur des espaces protégés
- suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme, RLPi...
- suivi des sites patrimoniaux remarquables (procédure de création, commissions locales des SPR,etc.)
- proposition de création de périmètres délimités des abords ;
- instruction des demandes d'autorisation de travaux dans les espaces protégés ( 100 % Patronum)
- membre de la CDNPS et de la CRPA
- participation au pôle ENR de la préfecture du Calvados
► conservation et valorisation du patrimoine
- suivi sanitaire des monuments historiques ;
- contrôle scientifique et technique des monuments historiques classés et inscrits en partage et en collaboration avec la CRMH, instruction des demandes de travaux, des demandes de subventions
- participation à la programmation budgétaire de la DRAC
- membre de la commission Label de la fondation du patrimoine
- participation aux ateliers du patrimoine du Calvados
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)
Compétences techniques :
Excellente connaissance de l'ensemble des activités confiées à un architecte urbaniste de l'État
Maîtrise de la législation et de la réglementation dans les différents champs d'intervention
Capacité à assumer la maîtrise d’œuvre de travaux d'entretien sur un monument historique
Compétences managériales avérées
Maîtrise des techniques de négociation et d'animation de réunions
Savoir-faire :
- qualités d'adaptation à des missions variées
- réactivité face à de nombreuses sollicitations
- capacité à hiérarchiser et à organiser son travail
- capacité à partager les informations, à travailler en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés
- capacités de management, dialogue et négociation
- qualité de l’expression orale et écrite
- Sens du contact et goût pour les relations
Savoir-être (compétences comportementales) :
Il (elle) fait preuve d’un sens élevé du travail en équipe.
Il (elle) doit faire preuve d'une aptitude à la conduite de projet, d'un sens développé des relations humaines et être force de proposition. Il (elle) doit manifester une capacité de dialogue, de communication et de négociation. Il (elle) fait preuve d’un grand sens du service public.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
Le Calvados est un département littoral dont la façade maritime s’étend des falaises du Bessin à l’estuaire de la Seine, d’Isigny à Honfleur. C’est un territoire de plaines et de bocages, de Caen à Falaise, de Vire à Lisieux. C’est un territoire d’histoire, des ducs de Normandie au Débarquement de 1944. C’est un territoire de patrimoine, avec les cathédrales de Bayeux et Lisieux, les abbayes et châteaux, les cités balnéaires, les ensembles urbains de la reconstruction…
Le Calvados, c’est près de 1000 monuments historiques classés ou inscrits, 11 sites patrimoniaux remarquables (1 PVAP en cours d’élaboration), 82 communes avec PDA approuvés, 9000 avis ADS par an.
Le Calvados, c’est aussi un territoire avec de nombreux projets en cours (Tramway de Caen, projet d’inscription des plages du Débarquement au patrimoine mondial de l'UNESCO...).
Un territoire enfin avec une riche programmation culturelle où l’UDAP/DRAC prend une part active : mois de l’architecture en Normandie avec la maison de l’architecture, pierres en lumières avec le CD et la fondation du patrimoine,...
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques :
L’agent(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de du directeur régional des affaires culturelles de Normandie et l’autorité fonctionnelle du préfet de département et de la directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle patrimoines et architecture de la DRAC.
Liaisons fonctionnelles :
En interne : les autres services de la DRAC, dont ceux du pôle patrimoines notamment les quatre autres UDAP de Normandie, la conservation régionale des monuments historiques, le service régional de l’archéologie et le service des musées.
En externe : Les services de l’État, préfecture du Calvados et sous-préfectures, les DDI (DDTM en particulier) et UT DREAL ; les services des collectivités territoriales, communes et intercos, Conseil départemental et Conseil régional, Fondation du patrimoine, CAUE, Maison de l’architecture.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Mme Diane de RUGY, directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle patrimoines et architecture
diane.de-rugy@culture.gouv.fr
02.31.38.39.14
M. Arnaud GAILLARD, secrétaire général
arnaud.gaillard@culture.gouv.fr
02.31.38.39.67
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles de Normandie par courriel à :
cellule-rh.drac-Normandie@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes pré-sélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du Code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
Dans le cadre de sa stratégie Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidat(e)s ou des agent(e)s qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande disponibilité, nombreux déplacements
Représentation;
Forte réactivité
Permis de conduire indispensable
Quotité de télétravail possible
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
