Auxiliaire d'animation (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260615000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre mission : accompagner et faire grandir Au coeur d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez chaque jour au bien-être, à l'éveil et au développement des jeunes enfants.
Vous jouez un rôle essentiel dans leur quotidien, en lien étroit avec les familles.
Vos principales activités * Assurer un accueil chaleureux et de qualité des enfants et de leurs parents
* Participer activement aux projets éducatifs et pédagogiques de la structure
* Accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages : autonomie, socialisation, langage
* Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge
* Veiller à leur sécurité, leur santé et leur bien-être au quotidien
* Participer à l'entretien des espaces et du matériel
* Travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective positive
Votre mission : accompagner et faire grandir Au coeur d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez chaque jour au bien-être, à l'éveil et au développement des jeunes enfants.
Vous jouez un rôle essentiel dans leur quotidien, en lien étroit avec les familles.
Vos principales activités * Assurer un accueil chaleureux et de qualité des enfants et de leurs parents
* Participer activement aux projets éducatifs et pédagogiques de la structure
* Accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages : autonomie, socialisation, langage
* Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge
* Veiller à leur sécurité, leur santé et leur bien-être au quotidien
* Participer à l'entretien des espaces et du matériel
* Travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective positive
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animations territoriaux (catégorie C).
Votre profil * CAP Petite Enfance ou équivalent
* Bonne connaissance du développement de l'enfant (0-6 ans)
* Sens de l'écoute, patience et bienveillance
* Goût du travail en équipe et sens des responsabilités
* Dynamisme, implication et capacité d'adaptation
Conditions du poste * Poste à temps complet - 38h30 hebdomadaires avec RTT
* Horaires variables entre 6h30 et 19h30 selon l'affectation
* Travail sur différentes structures petite enfance de la collectivité
* Congés en partie imposés l'été
Pourquoi nous rejoindre ? * Un métier porteur de sens, au service des familles
* Une équipe professionnelle et engagée
* Un environnement favorisant l'éveil, la créativité et la bienveillance
Envie de participer à l'éveil des tout-petits et de faire la différence au quotidien ? Postulez dès maintenant !
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 19/07/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
