Auxiliaire de puériculture - C.C.A.S. BRUGES
Référence : O033260903000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bruges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE fonction 283€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l’équipe dynamique du CCAS de Bruges en tant qu'Auxiliaire de Puériculture !
Vous êtes passionné(e) par l’éveil des tout-petits et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien ?
La Ville de Bruges recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre son équipe au CCAS, dans le cadre d'un poste à temps complet.
Vos missions : faire grandir, éveiller, accompagner
En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous jouez un rôle clé dans le développement et l’épanouissement des enfants accueillis. Vous veillerez à leur sécurité, leur santé et leur bien-être, tout en leur offrant un environnement chaleureux et stimulant.
Vos missions principales ?
• Éveil et développement : Accompagner les enfants dans leur apprentissage quotidien, en respectant leur rythme et leurs besoins spécifiques.
• Soins et bien-être : Assurer les soins d’hygiène et de confort (biberons, siestes, repas), en créant une atmosphère de confiance.
• Relations avec les parents : Accueillir les familles, transmettre les informations quotidiennes et répondre à leurs préoccupations.
• Activités ludiques et éducatives : Organiser des activités variées pour stimuler les capacités motrices, sociales et affectives des enfants.
• Travail d’équipe : Collaborer avec une équipe pluriprofessionnelle pour élaborer des projets pédagogiques et garantir la continuité des soins.
Un environnement de travail épanouissant :
Au sein d'une structure accueillante et moderne, vous intégrerez une équipe bienveillante où l'échange et l'accompagnement sont au cœur de notre action. Vous participerez activement à l’élaboration de projets pédagogiques, tout en ayant l’opportunité de contribuer à la formation de futurs professionnels grâce à l'accompagnement des stagiaires.
Conditions de travail :
• Cadre : Poste à temps complet au sein du CCAS de Bruges.
• Horaires : Adaptés à la structure de la crèche, avec quelques réunions et formations en dehors des horaires d’ouverture.
• Ambiance de travail : Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, avec une équipe soudée et professionnelle.
• Moyens mis à disposition : Matériel adapté et formation continue.
Profil recherché
Qui recherchons-nous ?
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture ? C’est un incontournable pour rejoindre notre équipe !
• Vous êtes une personne à l’écoute, pleine de patience et d’empathie, capable de tisser des liens forts avec les enfants et leurs familles.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt(e) à contribuer activement à un environnement où collaboration rime avec dynamisme et créativité.
• Vous avez un véritable sens de l’initiative et de la créativité, toujours à la recherche de nouvelles idées pour stimuler les tout-petits à travers des activités d’éveil ludiques et enrichissantes.
• Vous êtes également réactif(ve), capable de gérer sereinement les situations d’urgence, tout en restant calme et professionnel(le).
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe !
Vos qualités :
• Patience et tolérance : Vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents.
• Disponibilité et ponctualité : Vous êtes fiable et savez gérer votre emploi du temps.
• Esprit d’équipe et communication : Vous êtes un(e) véritable coéquipier(ère) et aimez partager et échanger.
• Créativité : Vous aimez imaginer des activités ludiques et enrichissantes pour les enfants.
Qui sommes-nous ?
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Intéressé(e) ?
Rejoignez une équipe qui partage les mêmes valeurs d’attention, de respect et de bienveillance envers les enfants et leurs parents. Ensemble, offrons un environnement de qualité où chaque enfant peut s’épanouir pleinement.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter Nadège BALEIX MATHE directrice du CCAS par mail n.baleixmathe@mairie-bruges.fr
Transmettez votre CV via l'onglet "je candidate"
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
