AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Communauté de Com. de la Veyle

Référence : O001260703002467

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Cyr-sur-Menthon
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Auxiliaire de Puériculture pour sa micro-crèche Croq’Cinelle, vous êtes placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Service Petite Enfance, en lien avec les familles.
Vous prenez en charge les enfants en veillant à leur adaptation, leur bien-être.

- Identifier les besoins de chaque enfant : Repas, Sommeil, Soins d’hygiène et de confort, en mettant en place les conditions favorables pour y répondre au regard de l’état général des enfants et du respect des protocoles
- Assurer la préparation des repas livrés en liaison froide (remise en température, mixage, échantillon, relevé de température, régime particulier…)
- Assurer les transmissions auprès des membres de l’équipe et des familles
- En fonction des besoins et envies des enfants, organiser des jeux ou activités, mettre en place des activités d’éveil diversifiées : manuelles, sensorielles, psychomotrices…
- Favoriser l’autonomie tout au long de la journée (habillage/ déshabillage, lavage de mains, alimentation, acquisition de la propreté…)
- Participer aux animations ponctuelles : bibliothèque, goûter des familles, spectacle…
- Echanger quotidiennement avec les collègues pour permettre une continuité de soins et d’activités auprès des enfants
- Participer aux réunions d’équipe
- Rendre compte d’observations ou de situations permettant de faire évoluer le projet d’établissement
- Effectuer au retour de formation individuelle un compte-rendu et pointer les éléments pouvant servir à l’équipe et à l’amélioration de la structure
- Accueillir et encadrer des stagiaires
- Assurer l’entretien du matériel et des jeux, ainsi que le « petit » entretien quotidien (entretien du linge, remise en état de la cuisine, nettoyage des tables et sols après les repas, désinfection des tapis de change en milieu de journée…)
- Assurer la continuité de direction en l’absence du directeur

Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.

Profil recherché

Qualifications et expérience requises

Diplôme d’Etat d’Aptitude aux fonctions d’Auxiliaire de Puériculture
Conditions d’exercice réglementées
Connaitre les étapes de développement de l’enfant et savoir s’adapter en fonction de ses rythmes et réactions
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les techniques de nettoyage des structures petite enfance
Savoir analyser les pratiques et les remettre en cause

Capacités personnelles requises

Avoir un discours professionnel et adapté aux enfants et aux parents.
Favoriser la dynamique d’équipe
Être solidaire avec ses collègues
Savoir être à l’écoute de la hiérarchie et lui transmettre les informations nécessaires
Secret professionnel
Attitude positive

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Spécificité du poste : Vaccinations obligatoires

    Horaires :
    35h selon plannings définis (semaines hautes et semaines basses)
    Réunions en soirée ponctuellement

    Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 3 août 2026 à :

    Communauté de Communes de la Veyle
    Monsieur Christophe GREFFET, Président
    10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
    accueil@cc-laveyle.fr

    Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
    Renseignements sur le poste : Stéphanie SERMONAT, Directrice Petite Enfance - 03.85.31.74.69
    Renseignements administratifs : Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.15.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/09/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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