Auxiliaire de puériculture - COMMUNE D'ALLAUCH
Référence : O013260805000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allauch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez notamment en charge de :
- Accueillir les enfants, les familles ou substituts parentaux dans le cadre de l'accueil collectif
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant dans son individualité et en groupe
- Construire un lien de confiance avec les parents en prenant en compte leurs demandes, en lien avec le projet pédagogique
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
- Organiser et proposer des jeux ou activités en fonction des capacités de l'enfant et du groupe d'enfants dans les espaces adaptés, en lien avec l'Educateur des Jeunes Enfants
- Elaborer des projets d'activités, en lien avec le projet pédagogique, dans une démarche d'éveil
- Mettre en œuvre les protocoles médicaux établis
- Aider à la prise de médicament, sous la supervision de l'infirmière
- Appliquer les protocoles d'entretien de la structure
- Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (tables de change, jeux, jouets, petit mobilier, biberonnerie, linge)
- Participer à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique
- Participer aux réunions, aux journées pédagogiques, aux temps de rencontres
Profil recherché
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances des besoins et développement physique, moteur et affectif du jeune enfant techniques de de communication, transmission référentiel du diplôme d'AP
Savoir-faire et être:
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Compétences relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Respecter les règles de discrétion professionnelle
- ponctualité et assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à : Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, Place Pierre Bellot, 13190 ALLAUCH ou par mail : recrutement@allauch.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
