Auxiliaire de puériculture - COMMUNE DE BRAS PANON
Référence : O974260813000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bras-Panon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
(Accueil des enfants, des parents; création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants; aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie; élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants; préparation des repas…)
Dans le domaine de l’accueil et du relationnel
o Accueillir les enfants et les parents en créant un climat de confiance
o Aider à l’intégration des enfants porteurs de handicap
o Respecter l’enfant et sa famille tout en faisant preuve de tolérance, de patience et de discrétion.
o Jouer un rôle de prévention.
o Faire respecter le règlement intérieur
o Tenir à jour le cahier de transmissions afin de conserver une trace écrite des évènements du jour.
Dans le domaine des soins :
o Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des locaux pour concourir au bon développement des enfants
o Donner les soins d’hygiène corporelle aux enfants.
o Participer aux repas en respectant le rythme et l’autonomie de l’enfant.
o Jouer un rôle de prévention auprès des enfants.
o Assurer la sieste, favoriser l’endormissement
o Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant afin de veiller à sa sécurité
Dans le domaine des activités et de l’éveil
o Observer pour identifier les besoins de l’enfant pour mieux y répondre.
o Adapter une activité en fonction du besoin de chaque enfant
o Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers son autonomie
Dans le domaine du travail en équipe :
o Participer à la cohésion de l’équipe, au développement des relations harmonieuses et à l’ambiance de la crèche
o Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants.
o Participer aux réunions.
o Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires.
o Préparer les différentes fêtes de la structure.
o Décorer la structure.
o S’informer et réactualiser ses connaissances professionnelles.
Profil recherché
Auxiliaire de puériculture diplômée d’Etat
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi d'un CV par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
