AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNE DE PLEMET
Référence : O022260630000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plémet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La maison de l'enfance de PLEMET, accueillant 24 enfants de 10 semaines à 3 ans, recherche un(e) auxiliaire de puériculture - Répondre harmonieusement aux besoins de chaque enfant accueilli au cours de son temps de présence au sein du multi-accueil, en lien avec son rythme, son développement
- Participer au soutien à la parentalité
- Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l’enfant
Mettre en œuvre le projet pédagogique
- Accompagner la séparation entre enfant et parents ou représentants légaux
- Accompagner les enfants sur divers temps de la journée : accueil, activités, repas, sieste, change
- Administrer un traitement médical à un enfant avec ordonnance actualisée, après délégation de l’infirmière puéricultrice.
- Participer aux soins d’hygiène et de confort des enfants
- Mettre en place des activités pédagogiques en lien avec le niveau de développement de chaque enfant
- Interpeller la responsable sur une possible déficience intellectuelle, motrice, un trouble du comportement chez un enfant ou une difficulté chez un parent
- Mettre en œuvre les règles de sécurité
- Accompagner les enfants vers l’autonomie
- Mettre en place à destination des enfants et de la famille, des actions de promotion à la santé en partenariat avec la collègue puéricultrice et auxiliaire de la structure.
- Accueillir, transmettre aux parents et relater la journée de l’enfant avec diplomatie, dans une notion de continuité éducative
- Encadrer et accompagner des stagiaires
- Gérer la date de péremption des produits de la pharmacie et prévenir la responsable pour renouveler le stock
- En l’absence de la personne titulaire du CAP Petite enfance, réaliser l’entretien des locaux et du matériel
Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture indispensable
*Savoir
- Connaître le développement de l’enfant de 0 à 4 ans.
- Connaître les règles d’hygiène des locaux et de sécurité
- Connaître les protocoles de soin des tout-petits
*Savoir faire
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du multi-accueil
- Appliquer le règlement de fonctionnement
- Apporter une réflexion personnelle et argumentée auprès de l’équipe sur le fonctionnement du service, sur les pratiques professionnelles
- Mettre en place une pratique professionnelle, des activités adaptées aux âges et développement de chaque enfant
- Accompagner un enfant et son parent tout au long de la journée : accueil, activités, repas, change, sieste, …
- Transmettre, poser le cadre avec les enfants, les usagers et les professionnels avec écoute, diplomatie, dans un respect mutuel
- Etre dans une observation active auprès des enfants
- Mettre en œuvre les protocoles de soins et d’hygiène en direction du jeune enfant
*Savoir être
- Etre accueillante, dynamique et patiente avec les enfants, parents et usagers
- Etre en capacité de se remettre en question, de faire des compromis
- Etre à la fois autonome et savoir valoriser le travail d’équipe et l’intérêt de l’enfant
- Etre soignée et ponctuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre cv, diplôme et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire au
3 rue des étangs 22210 PLEMET
OU PAR MAIL 0
s.touze@plemet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
