Auxiliaire de puériculture - COMMUNE DE RUELLE SUR TOUVRE
Référence : O016261102000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruelle-sur-Touvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chef- lieu de canton, notre commune compte aujourd’hui 7 559 habitant(e)s répartis sur une superficie de 1 066 hectares, au sein du Grand Angoulême, au coeur de la région Nouvelle Aquitaine, à 35 minutes de Bordeaux et à 1h40 de Paris par le biais de la LGV. Forte de son histoire économique, sociale et industrielle, mais également de la proximité de la Touvre, notre ville se tourne résolument vers l'avenir et propose de nombreux équipements et services au public : théâtre, médiathèque, complexe sportif du site de la Porte, aire de jeux et de loisirs... La commune dispose aussi d’une crèche, de 4 écoles (maternelles et élémentaires), d’un collège et lycée professionnel.
La Ville de Ruelle sur Touvre recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet - Catégorie B, titulaire - à défaut contractuel.
FONCTIONS du POSTE :
Assurer l’accueil des enfants de 3 à 36 mois au sein de la crèche et l’animation des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif.
Activités et tâches du poste :
Au titre des activités principales au sein de la crèche
• Accueil des enfants, de leurs parents ou des substituts parentaux
• Réponse aux besoins physiologiques de l’enfant (sur le plan de l’hygiène, de l’alimentaire, du sommeil de l’affectif…)
• Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, en suivant les règles de sécurité,
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Création, élaboration, et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants,
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel,
• Réception et transmission des informations, en respectant le secret professionnel,
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement, à l’accueil et à la formation des stagiaires,
• Participation ouverture/fermeture de la structure
• Encadrement et formation des élèves stagiaires
Au titre des activités occasionnelles au sein de la crèche
• En l’absence de la Directrice et de l’Educatrice de jeunes enfants, prise des décisions pour le bien-être des enfants.
Profil recherché
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé
COMPETENCES NECESSAIRES :
- Disponibilité, patience et maîtrise de soi,
- Travail en équipe,
- Qualité relationnelle vis-à-vis des parents ou substituts parentaux et de l’équipe,
- Soutien à la parentalité,
- Activité continue, due à la prise en charge individuelle dans la section des petits
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires modulables,
- Postures particulières : penchée en avant, accroupie, à genoux….
- Manutention du poids de l’enfant pour l’installer sur la table de change,
- Travail journalier dans une ambiance sonore élevée,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Traitement indiciaire en référence au cadre d’emploi des auxiliaires puéricultures (si concours FPT obtenu) + RIFSEEP.
CNAS (+ Participation employeur prévoyance/santé).
Candidature : Curriculum vitae + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (statutaire), à : L’attention de Madame le Maire – Hôtel de Ville – Place Auguste Rouyer –
BP 30053 - 16600 RUELLE SUR TOUVRE
Pour plus de renseignements, contacter :
- Madame Angélique NADIM, Responsable Ressources Humaines 05.45.65.68.71 ou par mail : a.nadim@ville-ruellesurtouvre.fr
- Madame Marie PARIS, Directrice adjointe au 05.45.65.53.83
Merci d’adresser votre candidature avant le : 3 décembre 2026
Jury de recrutement prévu le : 16 décembre 2026 (après – midi)
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 4 janvier 2027. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
